母公司派工资到子公司怎么办

2020-05-27 365

普法内容

虽然员工是与母公司签订劳动合同，但实际在子公司工作，工资由子公司发放，那么可以认定为员工是与子公司有劳动关系，解除劳动合同应由子公司解除。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

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公司把员工外派到其他公司
调岗属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020-09-07 1,695
子公司母公司独资子公司需要备案吗
母公司设立子公司原则上是必须到工商和税务部门办理相关手续和备案的。根据相关规定，子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。虽然子公司受母公司的控制，但在法律上，子公司仍是具有法人地位的独立企业。

2020-10-03 95
子公司的利润是怎么分配到母公司
子公司的利润分配到母公司的方法如下： 1、全资子公司年终将年度总利润上缴给母公司，由母公司缴纳企业所得税、增值税、城建税、教育税附加等税款。 2、投资方企业适用的所得税税率高于被投资企业适用的所得税税率的，除国家税收法规规定的定期减税、免税

2022-06-08 6,715

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母公司已经入股母公司怎么办子公司关系
正常的母子公司关系，结合法律规定确定

2022-11-01 15,340
全资子公司破产后, 母公司债务怎么办
如果子公司是独立法人实体，则母公司以出资额为限，对子公司负有限责任，这样你所说的“对子公司员工的责任，比如说员工安置、经济补偿金等等”就不由母公司负责，这些已子公司破产清算的剩余财产为限承担上述责任。

2022-05-02 15,340
2022年母、子公司间派遣员工员工不同意怎么办
如果员工不同意母、子公司之间的派遣，那公司不能派遣该员工。母、子公司属于不同的企业，而企业派遣职工到其他单位工作，是属于变更劳动内容的行为，需要征得劳动者的同意。劳动者不愿意的，有权拒绝。

2022-11-25 15,340
公司怎么转母公司？分公司转子公司？
子公司成为分公司，一般采用吸收合并的方式，即采用吸收合并的方式。母公司作为合并主体，成为存续公司，子公司注销。子公司成为分公司，必须经过子公司清算、税务和工商注销，正式注销后，母公司向当地工商部门申请

2021-11-27 15,340

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母公司子公司与总公司分公司的区别
母公司和子公司属于独立法人，而总公司属于独立的法人，分公司不具有法人资格。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，母公司和子公司是不同的法人。一般来说，母公司是子公司的股东，但是二者都是独立的法人，具有独立承担民事责任的能力。分公司可以领取

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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母公司如何申请子公司破产
子公司是具有独立法人地位的。子公司能够依法独立承担民事责任。子公司对母公司的债务没有清偿义务。子公司如果自身经营良好，那么不会受到母公司破产的影响。如果子公司也已经资不抵债，不能偿还到期债务，那么可以根据相关法律规定另行申请子公司破产。母公

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