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患职业病的可以认定为工伤。由用人单位申请工伤认定后,要求用人单位支付停工留薪期内的工资。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所
员工生病期间应当发放病假工资,保险照常缴纳。病假期间支付的工资数额按照具体的公司规定执行(多数公司是实行半薪),但不能低于当地最低工资标准的80%。
退休(职)后被诊断为尘肺等职业病的人员,以被诊断为尘肺等职业病时本人按月领取的基本养老金(退职生活费)为基数计发一次性伤残补助金;本人按月领取的基本养老金(退职生活费)高于被诊断为尘肺等职业病时统筹地区上年度职工平均工资300%的,按统筹地
警察突发疾病不享受工伤保险待遇,享受基本医疗保险待遇。人民警察属于公务员,参照《公务员法》规定,不适用《劳动法》、《工伤保险条例》调整,所以公务员无法认定工伤。公务员因公负伤赔偿依照《军人抚恤优待条例
中华人民共和国公务员法第七十七条国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其
如果存在吸毒事实的,涉及刑事责任,建议您及时通过法律途径委托律师协助您收集有利证据,积极争取减刑。是否已经被拘留现在是什么情况我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案
中华人民共和国公务员法第七十七条国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
袭击警察的处理如下:处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。袭警是指用暴力手段对正在执行警务的人民警察或辅警进行突然人身攻击,阻碍人民警察调查取证等行为。袭击警察的行为构成袭警罪。根据相关法律规定,以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执
债务人对上门讨债的行为报警的,如果催债人未使用暴力的,警察一般是不会干涉的,因为这属于民事经济纠纷,不属于公安机关主管范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,如果债务人暂无能力偿还欠款的,可以与债权人重新确定还款时间;如果债务