强迫劳动罪的构成要件都有什么呢

2020-09-19 54

普法内容

强迫劳动罪的构成要件如下： 1、主体要件特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意。 3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。 4、在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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强迫加班构成强迫劳动吗？
强迫加班构成强迫劳动。强迫加班是违法的，《劳动合同法》规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔

2020-09-16 107
强迫劳动罪是如何构成的?
强迫劳动罪的构成： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：主观上必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：客观上表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法

2020-12-20 118
哪些要素会构成强迫劳动罪?
构成强迫劳动罪的要素为：主体为特殊主体，指用人单位；主观方面为直接故意；客体侵犯的是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

2021-05-17 94

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强迫劳动罪的构成要件
强迫劳动罪的构成要件： (一)主体要件本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 (二)主观要件本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违

2022-05-13 15,340
强迫劳动罪的构成要件是什么？
强迫劳动罪的构成要件如下：一、主体要件的特殊主体，即用人单位。用人单位是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、主观上必须直接故意。 3、侵犯的是复杂的对象，既侵犯了劳动者的人身自由，又侵犯

2021-11-10 15,340
强迫劳动罪的构成要件是什么
主体要件本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。主观要件本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由

2022-03-15 15,340
强迫劳动罪的构成要件是什么?
主体要件本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。主观要件本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由

2022-04-01 15,340

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强迫交易罪的构成要件是什么
强迫交易罪，不仅侵犯了交易相对方的合法权益，而且侵犯了商品交易市场秩序。具体来说，本罪在客观方面表现为：以暴力、威胁手段强买强卖、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的行为。本罪主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄，且具备刑事责任能

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强迫交易罪的构成要件
强迫交易罪不仅侵犯了交易相对方的合法权益，而且侵犯了商品交易市场秩序。本罪在客观方面表现为：以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的行为。本罪主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄，且具备刑事责任能力的自然

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胁迫的构成要件有哪些
我国合同法第五十二条规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，合同无效。民法上的胁迫应当同时具备违法性、胁迫行为、因果关系以及胁迫故意四个要件，根据最高人民法院的意见，当事人主张对方胁迫其签订合同的，需要举证证明对方以给其名誉、荣

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