5险缴费比例有哪些

2022-05-11 3,765

普法内容

单位和个人缴纳五险的比例如下： 1、养老保险单位缴费百分之二十，个人缴费百分之八； 2、医疗保险单位缴费百分之九或百分之五，个人缴费百分之二； 3、失业保险单位和个人费率为百分之零点五； 4、生育保险单位缴费1％； 5、工伤保险实行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在百分之零点二至百分之一点九之间。

《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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2014工伤保险缴费比例表
工伤保险缴费比例：是职工工资总额的1.0%左右。工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。用人单位属一类行业的

2020-12-16 123
五险交费比例多少合适五险合计缴纳比例
关于社会保险五险金，员工和用人单位各自缴纳的比例如下：养老保险单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八；医疗保险单位缴纳百分之十，个人缴纳百分之三，此外还要再加三元；失业保险单位百分之一，个人百分之零点二；工伤保险单位百分之零点五，个人不缴纳；

2020-09-27 171
2021单位个人五险缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。 3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分

2020-09-13 116

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失业保险缴费比例是哪些？职工失业保险缴费比例是多少？
失业保险缴费比例是：缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均

2022-07-30 15,340
缴纳养老保险比例有哪些规定
缴纳养老保险的比例：用人单位一般缴20%，劳动者一般缴8%。双方需要按照该比例和社保缴费基数的乘积来依法缴纳养老保险费，劳动者的个人缴费部分可由单位代为扣缴。

2023-06-15 15,340
五险一金有哪些缴纳比例有什么用
五险一金缴纳比例都有用。五险一金缴纳比例如下： 1、养老保险。单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上； 2、医疗保险。单位缴6%个人缴2

2023-04-12 15,340
想了解关于工伤保险缴费比例有哪些改变
1、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费将由税务部门统一征收。 2、近日，人社部要求，全面取消领取社保待遇资格集中认证，构建以信息比对为主，退休人员社会化

2023-10-14 15,340

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01:13
失业保险缴费比例
失业保险缴费比例如下：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业

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01:17
2021年失业保险个人缴费比例
2021年失业保险个人缴费比例为0.5%。根据相关政策可知，自2021年5月1日起，农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费，同等享受失业保险待遇，农民合同制工人一次性生活补助政策停止执行。调整失业保险费率结构，在阶段性降低失业保险费率

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00:58
天津社保缴费比例
天津社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医

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