公司造谣员工,怎么告

2020-01-28 679

普法内容

公司造谣员工属于被别人造谣诽谤的情况，是可以进行起诉的。

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司诬告公司造谣侮辱是开除公司合法吗?
因造谣诽谤被公司开除是否合法应当由公司的规章制度决定，若是属于严重违法公司规章制度的，用人单位可以与劳动者解除合同，劳动者不会得到补偿或者是赔偿。

2020-01-18 66
造谣政治立场怎么告
造谣诬陷是指造谣者通过个人想象虚构他人的事实，同时通过各种途径进行散布传播的行为。依照我国相关法律规定，造谣诽谤者通过造谣的方式对他人进行诽谤造谣的，情节严重者，必将受到法律制裁，一般会构成诽谤罪，诽谤罪必需由人民向法院提起诉讼，因为诽谤罪

2020-09-22 232
公司造谣诽谤后开除员工有没有违法
公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定，如果公司的规章制度规定，造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的，则公司可以因此将其开除；反之公司规章制度没有这种规定的，公司因此将其开除则是不合法的。

2020-12-06 105

专业问答更多>>

公司让员工造谣诽谤犯法吗
公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定，如果公司的规章制度规定；造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的，则公司可以因此将其开除；反之公司规章制度没有这种规定的，公司因此将其开除

2023-07-26 15,340
公司告员工，去哪告？
被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问

2022-07-15 15,340
员工造谣诽谤能开除吗
望采纳诽谤罪是指捏造事实，并公然损害他人人格、名誉，情节严重的行为。本罪客观方面必须是实施诽谤行为，即不仅捏造事实，并且公然散布所捏造的事实。如果传播的真实的事实，不构成本罪；如果捏造了事实，但未向外

2022-07-15 15,340
恶意造谣造谣污蔑怎么办?
可以根据我国刑法来找到办法：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条第二款规定，诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。第九十八条本法所称告诉才处理，是

2022-08-12 15,340

法律短视频更多>>

01:15
造谣罪怎么定罪
严格意义上来说，我国不存在造谣罪，对于行为人造谣的行为，我国刑法以诽谤罪进行规制。诽谤罪所侵犯的法益是他人的人格尊严以及名誉权，犯罪作侵犯的对象是自然人。诽谤罪在客观上表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，已经足以损害他人的人格、名誉，

4,996 15,340
01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,394 15,340
01:25
造谣诽谤罪怎么处罚
刑法没有规定造谣诽谤罪，造谣诽谤他人的，涉嫌编造、故意传播虚假信息罪和诽谤罪，两罪的具体处罚如下： 1、编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩

293 15,340