*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
六险二金一般扣多少,需要根据个人而定。企业年金,无论是企业缴费还是个人缴费,均记入个人账户,自开始之日起属于个人权益。企业补充医疗保险在工资总额4%以内的部分,从职工福利中列支。补充医疗保险部分不统一。不同的地方不一样。可以由企业缴纳,也可
五险一金缴纳比例如下: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户) 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2% 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴
目前没有具体的可供参考的数据。除了强制缴纳五险一金外,补交医疗保险和企业养老金都是自愿建立的。企业补充医疗保险费在工资总额的4%以内的部分,从员工福利费中支付。补充医疗保险的部分不统一,各地不同,企业
住房公积金按照最高比例算,还剩工资:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%
根据缴纳个人所得税额计算应纳税所得额,推测适用税率20%,速算扣除数555。应纳税所得额为A(A-3500)X20%-555=876.100.2A=876.100.2A=2131.10A=10655.
大约计算一下7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390 1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%。 2、基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
交强险理赔限额是: 1、死亡伤残赔偿限额为110000元; 2、医疗费用赔偿限额为10000元; 3、财产损失赔偿限额为2000元; 4、被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产
民法典没有对签二年租房合同违约金的数额作出规定,因此签二年租房合同违约金的数额可以由租房合同双方当事人协商确定。当事人在合同中可以直接约定违约金数额,也可以约定违约赔偿数额计算方法。如果违约方在守约方要求其承担违约责任时,认为约定的违约金过