女子犯罪关于哺乳期是怎么规定的

2020-10-17 252

普法内容

女子犯罪关于哺乳期主要有以下规定： 1、哺乳期妇女属于特殊法律主体，哺乳期是自婴儿出后之日起算1年； 2、涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊关照。其中，对于怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以取保候审。

《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

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哺乳期相关法律是怎样规定的
根据相关法律规定，对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。

2020-05-04 252
哺乳期遗弃妻子女儿犯罪吗
哺乳期遗弃妻子女儿不一定犯罪。行为人构成遗弃罪，要达到情节恶劣。哺乳期遗弃妻子女儿的行为不会给他们生命安全造成危害，因此是不会构成犯罪的。行为人犯遗弃罪，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2020-04-29 122
哺乳期子女随女方年龄如何规定
哺乳期子女一般随女方具体到孩子不满两周岁的情形。按照我国《民法典》的明确规定，离婚后，子女不满两周岁的，一般母亲直接抚养。子女已满两周岁的，父母协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

2021-04-02 80

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关于哺乳期女职工的规定
关于女职工哺乳期的规定的回复国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定：女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动。不得延长其劳动时

2022-04-04 15,340
哺乳期妇女犯罪的处理办法是什么, 哺乳期内犯罪的处罚规定是怎样的
我国《刑事诉讼法》规定，对怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女可以采取取保候审或监视居住的强制措施，判处监禁刑的可以暂予监外执行，实行社区矫正，《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列

2022-01-22 15,340
关于哺乳期加班的规定
女职工在哺乳期的，不得安排加班和夜班工作。在每天的工作时间内要安排一个小时的哺乳时间。女职工劳动保护特别规定第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在

2022-03-27 15,340
关于哺乳假的规定是?
根据现行规定，女职工产假期满后，经本人申请、单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资可按本人标准工资的80%发放。对未申请哺乳假的女职工，在婴儿未满一周岁时，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排

2022-08-22 15,340

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哺乳期离婚子女归谁
根据我国民法典的相关规定，一般情况下，夫妻双方离婚后，子女还处于哺乳期的，原则上应该由母亲抚养。若母亲有以下几种特殊情况，可以由父亲抚养。如： 1、母亲患有久治不愈的传染性疾病，或者患有其他严重疾病，不利于子女生活，且无法承担抚养义务的情形

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哺乳期离婚女方不要孩子怎么判
哺乳期离婚女方不要孩子，如果双方能够协商一致孩子的抚养权的问题，那是可以归属男方所有的，男方愿意抚养且男方有抚养能力，男方抚养孩子不给孩子造成任何不利影响的，那么孩子的抚养权是可以归男方所有。尚在哺乳期的孩子，在离婚的时候，抚养权归属可以由

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哺乳期妇女一定缓刑吗
犯罪分子是哺乳期妇女，不一定就可以适用缓刑的规定。哺乳期妇女要适用缓刑，还应当满足以下条件：第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情节较轻；第三、有悔罪表现；第四、不存在再犯罪的危险；第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产

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