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1、住房公积金具体是单位和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的。住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。 2、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴
住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准
1、需缴纳的住房公积金:5000*12%=600元2、需缴纳的社会保障个人部分:养老8%,医疗2%-3,失业0.2%,5000*(8%-2%-0.2%)-3=513元3、需缴纳的社会保障单位部分:养老
2015住房公积金年度,北京地区住房公积金月缴存额上限由2014年度的3760元提至4170元,原则上不允许突破上限缴存住房公积金。根据公告,2015住房公积金年度(2014年7月1日至2015年6月
1、住房公积金缴存的比例最高为9000元,最低为240元。按照国家的相关法律的规定,国家机关职工缴存的公积金比例,有严格规定,其实并不算离谱。 2、不同的城市缴存的比例不一样,公积金缴存的比例跟当地的
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
提取住房公积金的条件为:第一,申请人提取公积金为购买自住住房的,那么需要提供购房合同、协议或者其他证明。第二,申请人提取公积金是因为退休的,那么需要提供退休证明。第三,申请人与单位终止劳动关系后,未重新就业满五年的,那么需要提供未就业证明。
住房公积金每年的调整方式如下:单位和职工的住房公积金缴存比例为各5%至7%。单位可以在各5%至7%的范围内,自主确定住房公积金缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。根据相关法律规定可知,住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大