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伪造学历并不一定就会丢工作,关键看伪造学历后能力有没有跟上以及签订劳动合同时,用人单位有没有受到学历因素的影响。 但是,伪造学历后最坏的结果不一定就是掉工作,情况严重的,极有可能涉嫌构成诈骗罪。
劳动者伪造学历的行为如果导致劳动合同无效的,则被发现后会丢工作。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合单位的录用条件的;其他。
伪造假病历是不允许的行为,是触犯法律的行为。医生如果作为鉴定人而伪造病历意图陷害他人或隐匿罪证的,可以构成伪证罪;如果造成了就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康的,可能构成医疗事故罪,都需要负刑事责任。
【法律意见】 1.一般违法行为包括民事违法行为和行政违法行为,它们违法情节比较轻微,对社会危害性不大,(没有触犯刑法,只是违反了刑法以外的法律,法规).刑事违法行为属于犯罪行为,违法情节严重,对社会危
伪造学历并不一定就会丢工作,关键看伪造学历后能力有没有跟上以及签订劳动合同时,用人单位有没有受到学历因素的影响。但是,伪造学历后最坏的结果不一定就是掉工作,情况严重的,极有可能涉嫌构成诈骗罪。
伪造学历被发现是有可能会丢工作的,如果所处岗位对于学历有要求,而劳动者又虚报了学历,该行为违背了诚实信用原则。 属于以欺诈手段订立了劳动合同,这种情况下用人单位与劳动者订立的劳动合同应当属于无效合同。
劳动者伪造学历被发现,如果导致劳动合同无效或者符合过错性辞退的情形,会丢工作。若劳动合同无效的,则有过错的劳动者还有承担赔偿责任,但是其付出劳动的,可以获得相应的报酬。
离婚前男方伪造债务,企图对另一方的财产权利进行侵害的,在分割财产时,可以判决对其少分或不分。而如果在离婚后,才发现男方有伪造债务侵吞财产的行为的,可以向人民法院提起诉讼,要求对财产重新分割。值得注意的是,请求重新分割财产的时效为三年,并且是
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇。因此,工伤没有达到伤残等级的,就只能享受工伤医疗待遇,包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿,而不能享受伤残待遇。员工因工作原
处拘役,并处罚金。醉酒驾驶在我国属于违法行为,一方面将面临行政处罚(吊销驾驶证,五年内不得重新考取),另一方面情节严重的,还可能面临刑事惩罚。醉酒驾驶,构成危险驾驶罪,对应的量刑标准是拘役,并处罚金。如果是醉驾致人死亡,那么是非常严重的事故