行政记大过要调离岗位

2020-04-14 1,258

普法内容

这个根据不同的情况来看。对违规违纪党员、行政监察对象，处理起来有组织处理和党纪政纪处理，两者可以同时使用，也可以单独使用。如果在受到行政记大过处分的行政处分的同时，给予了调离工作岗位的组织处理，那么就要被调离岗位。如果受到记大过处分，有些岗位不再适合，虽然没有调离工作岗位的处分，但领导也可能会根据实际情况予以调离。

《中华人民共和国公务员法》第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

行政记过影响大不大
公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定，受到过行政处罚的公务人员，对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。其中，记过，记大过、降级、撤职处分的，不得晋升

2020-09-27 302
行政记大过厉害吗
记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在你的档案上。

2020-04-28 395
鹤岗行政区划调整
鹤岗市下辖1个市辖区2个县，3个县级市，共计6个县级行政区。

2020-07-10 753

专业问答更多>>

单位调离工作岗位不去行吗
应当根据你们签订的劳动合同进行处理，没有约定用人单位可以调岗，那么单位不得调岗，单位一定要进行变动，你可以拒绝或者是提出离职，索要双倍的经济补偿金

2022-10-24 15,340
行政单位内换岗位有必要人事科开调令吗?
有必要，单位内人事调动由单位人事科开调令，单位间人事调动由上级人事部门开调令。

2022-10-28 15,340
调离原有工作岗调离原有工作岗位
劳动法规定：调整岗位作为合同变更的重要内容，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。但是劳动法约定的调岗其他情形有： 1员工连续若干和考核周期不达标的，可以

2023-06-02 15,340
调离原来岗位是不是再要求返回原来岗位
可以申请，但是是否获批由用人单位决定。

2022-10-26 15,340

法律短视频更多>>

01:22
单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

6,929 15,340
01:03
行政程序登记离婚的条件
行政程序登记离婚又称作协议离婚，是指夫妻双方已经达成了离婚协议书，共同自愿前往婚姻登记机关，办理离婚手续，解除合法的婚姻关系。而登记离婚需要具备一定的条件：首先，双方必须是已经登记过的合法夫妻，只有合法婚姻才能登记解除，而同居关系是不需要登

1,112 15,340
01:08
结合本岗位如何杜绝违章行为
结合本岗位杜绝违章行为的方式如下：1、加强安全生产意识教育。安全生产的方针是“安全第一，预防为主”。对于习惯性违章行为，也要加强预防；2、抓好安全生产过程控制。安全管理注重于全天、全员、全过程跟踪控制，发现和善于发现施工作业人员的习惯性违章

11,726 15,340