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劳务关系不是劳动关系,所以不需要为劳务人员购买社保,用人单位要为劳动关系的劳动者购买社保。签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业
如果是你同意后垫付的属于借贷。不当得利是没有法律和事实依据取得利益的,可以与我联系帮你研究方案
如果劳动者是主动辞职的,是不能领取失业金的,也就不需要用人单位的负责人签字的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本
我是代理公司的职员,以前也当过业务员,站在代理公司的角度来看,业务员是站在客户的角度来思考的,毕竟保险公司给业务员的佣金已经是固定的,就算站在公司角度去思考,对业务员本身是没有任何意义的。但是如果服务
失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的。
失业后养老保险个人的交纳方式如下:把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。根据相关法律规定可知,社保是劳动者在失业后个人缴纳的,可以根据其自身的经济能力自行选择当地上一年度职工月平均工资的40%到300
失业保险金,需要准备以下资料:1、本人身份证明;2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;3、失业登记;4、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。失业保险金的领取流程,包括申请,受理,初审,复核,审核,支付,送达等步骤。要领取失业保险,必
失业险的交纳流程如下: 1、失业保险单位统一社保局缴纳; 2、个人灵活就业参保的,可以在存档案人才中心缴纳养老保险同时缴纳失业保险; 3、单位缴费按工资额确定,个人参保的按当地上年平均工资取得缴费数额。都是按月缴费。具体缴费标准咨询单位或者