拖欠工资起诉多久开庭

2021-08-03 320

普法内容

拖欠工资属于劳动争议案件，必须经过劳动仲裁程序，不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。欠钱起诉一般十几天甚至是更长的时间开庭，法律没有强制规定，满足起诉条件的必须受理，并且在七日内立案，通知当事人。适用普通程序审理的，一般会在六个月内开庭并作出判决；如果是适用简易程序，一般会在三个月内开庭并作出判决。拖欠工资劳动争议案件起诉必须符合下列条件： 1、经过劳动仲裁程序（比如劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内不予受理或者逾期未作出决定，劳动者起诉）； 2、原告是与本案有直接利害关系的劳动者，被告与本案有直接利害关系的用人单位； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由（要求用人单位支付拖欠的工资）； 4、属于人民法院管辖范围（用人单位所在地或者劳动合同联想到的人民法院）； 5、属于人民法院受理的经过仲裁程序的劳动争议案件。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

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欠工资开庭多久给钱
欠工资属于劳动争议，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，裁决书作出后用人单位应当支付工资。用人单位逾期未支付的，劳动者可以向人民法院申请执行。

2021-06-27 89
公司拖欠工资开庭了要多久拿到钱
1.如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 2.

2020-03-02 222
欠款起诉需要开庭多久
法院适用简易程序审理的，法院需要在三个月内审理结案，一般在受理案件后一个月左右开庭审理。法院适用普通程序审理的，需要在六个月内审理结案，一般在受理案件后二个月左右开庭审理，涉及公告送达的传票等情形，需要等公开期限届满后，再开庭审理。

2020-02-04 123

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拖欠老板工资民事诉讼开庭要多久
一般是三个月，最长的话可以延长六个月。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可

2022-07-14 15,340
拖欠民工工资开庭后结果多久会出来
看法院审理案件适用何种程序r普通程序审理案件6个月内，简易程序3个月内，r民事诉讼法r第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，

2022-11-02 15,340
工资拖欠起诉有效期是多久
拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，自劳动关系解除或者终止时起算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或

2022-06-28 15,340
起诉非法集资罪多久开庭？
1、如果是简易程序，则应当在受理后二十日以内审结。对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月 2、如果是普通程序，则应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。

2023-02-13 15,340

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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拖欠工资能起诉股东吗
公司欠款是不可以起诉股东，因为公司属于法人组织，法人组织以公司财产承担有限的债务，因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担

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老板拖欠工资能不能起诉
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序

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