雇佣受伤属于侵权行为吗

2021-04-09 71

普法内容

雇佣受伤属于侵权行为，一般情况下雇工受伤，雇主和雇工按照各自的过错承担责任。

《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）

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2020-02-28 180
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2021-02-05 113

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雇佣关系版权属于谁
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如何处罚雇凶伤人行为
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