*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
对保密要害部门部位的具体保密要求有: 1、保密要害部门部位工作人员,必须与所在机关、单位签订保密责任书。拒绝签订保密责任书的人员,不得进入保密要害部门部位工作; 2、保密要害部门部位新录用、调入的工作人员,应在上岗前接受保密教育培训; 3、
用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,单位漏缴社保的,所应承担的责任包括: (一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (二)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (四)
保密要害部门是指单位日常工作中经常产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构。保密要害部位是指单位内部集中制作、存储、保管国家秘密的场所和涉密研制、实验场所。保密要害部门与部位
安转定位器判几年看具体情节。未经他人同意私自安装定位器,以此来获得公民的个人信息,情节严重的,则构成侵犯公民个人信息罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
人体损伤残疾程度鉴定标准【鉴定标准】人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)(2005)【备注】《人体损伤残疾程度鉴定标准》并未正式颁发[2],各地法院审理刑事案件中涉及人体损伤残疾程度的鉴定标准,除职工工伤
实践中小区物业费和停车费(车辆管理费)都是分别缴纳,是否合法也有争议。你缴纳的应该不是物业费,而是车辆秩序管理费。
劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一