股权激励要和员工签订哪些协议

2022-10-19 726

普法内容

公股权激励要和员工签订的协议包括以下内容： 1、《股权激励计划方案》； 2、《股权激励协议》； 3、《股权激励对象承诺书》； 4、《员工保密协议》； 5、《员工竞业限制协议》等相关文件，并按照相关文件的要求进行签署，保证文件本身的有效性。另外，由于股权激励通常会涉及大量企业股权转让的环节，故需要满足相关法律法规对于企业股权转让最基本的要求。要注意按照相关法律法规的规定召开相应的董事会、股东会并通过相应的股权激励议案。在股权转让相关议案通过后，公司应当按照法律法规的规定在股权变更后30日内到工商管理部门进行工商登记。

《上市公司股权激励管理办法》
第八条  激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象。单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不得成为激励对象。下列人员也不得成为激励对象：（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选; （二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选; （三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施; （五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的; （六）中国证监会认定的其他情形。
《中华人民共和国公司法》
第四条  公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第一百四十二条  公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份。公司因前款第（三）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。

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股权激励员工是否要掏钱
股权激励员工要掏钱。激励对象是员工可以在规定期限内以事先确定的价格购买一定数量的公司流通股，然后作为股东参与企业决策、利润分享、风险承担等。股东可以以货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并依法转让的非货币性财产。股东

2022-04-12 3,486
股权激励员工能不能要工资
股权激励要掏钱。一般公司推行股权激励员工都有明确的带行权价格，如低于市场价的，则公告取消或调低。员工不花钱购买，会导致公司整个管理系紊乱，也会引起别的员工的不满。

2020-05-04 185
股权激励具体是全员激励还是部分激励
股权激励，不是福利，也不是奖励。激励的价值在于激励员工的工作积极性，鼓励大家对公司做出更多的贡献，从而促成公司估值的提升，进而促进自己的份额价值的提升。所以，不建议做全员激励，每个人都有期权，没办法跟每位员工的实际贡献挂钩，大锅饭，起不到激

2020-09-03 283

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股权激励和期权激励是不是都要签合同
股权激励是周期的，是一种长效的激励机制。期权激励，是单性的激励方式，在某个期限内，达到公司设定的标准，买的股份的一种激励。期权属于股权范畴内的板块。股权激励要签署协议，所以期权也是需要的。而且，你还要

2022-10-07 15,340
股权激励员工要掏钱吗
股权激励要掏钱。一般公司推行股权激励员工都有明确的带行权价格，如低于市场价的，则公告取消或调低。员工不花钱购买，会导致公司整个管理系紊乱，也会引起别的员工的不满。

2022-06-07 15,340
股权激励员工要花钱吗？
股权激励要掏钱。一般公司推行股权激励员工都有明确的带行权价格，如低于市场价的，则公告取消或调低。员工不花钱购买，会导致公司整个管理系紊乱，也会引起别的员工的不满。

2022-06-23 15,340
什么是股权激励？股权激励有哪些内容？
股权激励，是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。股权激励不同于其他公司

2022-04-23 15,340

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签订股权转让协议注意事项有哪些
签订股权转让协议时，需要注意的事项有： 1、注意所签协议的主体。通常在股权转让中，出让股权的主体应该是公司股东，受让方则可以是公司的其他股东，也可以是公司股东外第三人。 2、股东会、或者其他股东的意见或决议。公司股东在对外第三人转让股权之前

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上市公司股权激励需要审批吗
根据中国证券监督管理委员会2018年颁布实施的《上市公司股权激励管理办法》，上市公司的股权激励计划不需要经过证监会审批，但需要经过上市公司内部决策程序，由上市公司股东大会出席会议的股东所持三分之二以上表决权通过。上市公司股权激励计划的草案

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签订三方协议需要注意哪些事项
签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议

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