单位用未成年上班违法吗

2021-02-22 159

普法内容

年满16周岁以上用工不违法，属未成年人用工。招用16周岁以下属童工，是违法的。

《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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单位擅用未成年人的构成
根据我国现行立法，单位聘用童工是违法的，聘用单位将会受到处罚。

2020-01-29 81
用人单位招未成年工是犯法的吗
用人单位可以招用未成年工，用人单位招未成年工不犯法。但需要注意的是，用人单位在招用未成年工之后，需要保护未成年工的合法权益，不得安排其从事法律禁止的工作。

2020-02-18 94
上班13年单位未交养老保险
违法。根据我国劳动法及社会保险法规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法足额为劳动者缴纳五险一金。

2020-02-28 334

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用未成年人上班犯法吗？
未成年人嫖娼犯法吗？当然犯法了！怎么处理看情况而定。《治安管理处罚法》第六十六条规定：“卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2022-08-16 15,340
单位克扣未成年工资违法吗?
单位克扣未成年工资是违法行为。根据法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

2022-06-09 15,340
未成年人在公司上班违法吗？
未成年人嫖娼犯法吗？当然犯法了！怎么处理看情况而定。《治安管理处罚法》第六十六条规定：“卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2022-07-17 15,340
未成年上班犯法吗？
如果该未成年在十六周岁以下，一般是不允许上班的，用人单位招用属于违法。如果该未成年人在十六周岁以上，可以招用，不违法。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工

2022-06-06 15,340

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不让未成年人上学违法吗
根据我国义务教育法的第四条规定：未成年人不但有接受平等义务教育的权利，而且还有接受义务教育的义务，既然还有义务那就是不能放弃的，所以即便其表示不接受义务教育那也是无效的。在我国未成年人义务教育法当中规定的父母、监护人必须保证未成年人受教育

3,534 15,340
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未成年生子违法吗
未成年生子不违法。但是未成年生子也不合法。因为符合人口与计划生育法规定生育的子女，一般是父母双方经过了合法的婚姻登记的，而未成年不能办理结婚手续。未成年生的孩子，需要按照规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支

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向未成年出售手机违法吗
向未成年出售手机没不违法。卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律，即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是，出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国，16岁以下的人不具备完全民事行为能力，不是完全民事行为能力人，其仅

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