冒名顶替上班不属于诈骗

2020-06-05 362

普法内容

冒名顶替他人上班属于违法行为，违反了劳动法的规定，但不构成刑事犯罪。这种情况下，劳动者存在欺诈，劳动合同应当无效。但是劳动者如付出劳动，应当支付劳动报酬。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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冒名顶替上班25年
发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。

2020-03-12 254
冒名顶替上班是否犯法
冒名顶替他人上班属于违法行为，违反了《劳动法》的规定，但不构成刑事犯罪。

2020-06-16 432
双方自愿冒名顶替上班
冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。我国《中华人民共和国刑法》中对诈骗罪的构成要件进行了规定：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。由此可知，对诈骗罪的理解，要把握以下几个方面：行为人

2020-04-17 1,289

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冒名顶替纠纷是属于什么罪名？
冒名顶替纠纷属于的罪名有涉及到伪证罪以及包庇罪两种罪名。《刑法》第三百零五条规定的伪证罪，是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图

2023-09-03 15,340
冒名顶替签合同，属于诈骗，这打赢了怎么赔偿
冒名顶替他人签字的行为是违法的，造成后果要承担。根据合同法规定，合同协议内容要符合国家法律规定，体现公平公正的原则，双方当事人需要亲自签字，当事人信息要真实有效，因此冒名顶替他人签字的协议合同是虚假的

2022-10-10 15,340
冒名顶替上班是否违反劳动法?
1、冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，

2022-12-08 15,340
冒名顶替上班肯定会被判刑吗
冒名顶替上班一般不会判刑，但是劳动合同无效。《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

2023-06-11 15,340

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冒名顶替罪的构成要件有哪些
冒名顶替罪的构成要件有以下四点： 1、客体要件，冒名顶替罪侵犯的客体是社会正常管理秩序，侵犯对象是他人接受的教育，工作、待遇的权利； 2、客观要件，客观方面是行为人通过假冒他人的姓名，冒领录取通知书、伪造档案、户籍等替他人或窃取他人的利益，

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被骗签合同属于诈骗吗
被骗签合同属于诈骗。根据我国法律规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，虚构事实或以虚假的证明等方法，骗取对方当事人财物的，构成合同欺诈罪，应当追究其刑事责任，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，数额巨大或者有

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欺骗感情属于诈骗罪吗
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。欺骗感情是否属于诈骗罪，需要根据以下情况而定： 1、单纯的欺骗感情，没有涉及到财产的行为，不属于诈骗； 2、如果在欺骗感情中涉及到财产的行为，达到立案标

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