冒名顶替上班25年

2020-03-12 243

普法内容

发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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冒名顶替上班会判刑吗？
冒名顶替上班一般不会判刑，但是劳动合同无效。冒名顶替他人上班属于违法行为，劳动者存在欺诈，劳动合同应当无效。但是劳动者如付出劳动，应当支付劳动报酬。

2020-04-30 190
冒名顶替上班不属于诈骗
冒名顶替他人上班属于违法行为，违反了劳动法的规定，但不构成刑事犯罪。这种情况下，劳动者存在欺诈，劳动合同应当无效。但是劳动者如付出劳动，应当支付劳动报酬。

2020-06-05 351
事业单位冒名顶替上班怎么处理
事业单位冒名顶替上班的，可以直接申请劳动仲裁。构成犯罪的，依法承担刑事责任。

2020-01-01 163

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冒名顶替上班肯定会被判刑吗
冒名顶替上班一般不会判刑，但是劳动合同无效。《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

2023-06-11 15,340
冒名顶替上学违法吗
冒名顶替违法吗？冒名顶替上大学行为，所窃取的表面上是姓名，实际上是盗用他人身份名义，其危害性不局限姓名，而是整个身份信息。故在刑法上，现在虽然没有“顶替身份罪”(台湾刑法有顶替罪，是针对顶替人犯的)，

2023-06-10 15,340
冒名顶替上班算不算违反劳动法？
1、冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，

2022-11-12 15,340
什么是冒名顶替罪，
冒名顶替罪是刑法修正案（十一）的新罪。《刑法》第二百八十条规定：盗用、冒用他人身份，取代他人取得的高等教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。组织，指

2021-11-08 15,340

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冒名顶替罪的构成要件有哪些
冒名顶替罪的构成要件有以下四点： 1、客体要件，冒名顶替罪侵犯的客体是社会正常管理秩序，侵犯对象是他人接受的教育，工作、待遇的权利； 2、客观要件，客观方面是行为人通过假冒他人的姓名，冒领录取通知书、伪造档案、户籍等替他人或窃取他人的利益，

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替人顶罪构成什么犯罪
替人顶罪构成包庇罪。根据我国法律规定，明知是犯罪的人，为帮助其逃避刑事追究，故意顶替犯罪的人欺骗司法机关的，构成包庇罪。这里的“明知”，应当根据案件的客观事实，结合行为人的认知能力，接触被窝藏、包庇的犯罪人的情况，以及行为人和犯罪人的供述等

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顶替酒驾的人怎么处理
顶替酒驾的人的处理：1、首先看酒驾的人是否构成危险驾驶罪或者交通肇事罪。如果是，那么顶包这个人就涉嫌包庇罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。2、如果仅仅是酒后驾车的交通违法行为，则不构成犯罪，不

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