伤残赔偿系数

2022-04-16 4,414

普法内容

伤残赔偿系数是根据伤残等级确定的赔偿金额的比例。伤残赔偿通常以上一年度城镇居民的人均可支配收入为基础，以伤残系数为比例，进行计算。伤残系数的多少与伤残等级密切关联，按照十级伤残的分布，伤残比例呈梯度减少，即一级伤残的伤残系数为100%，二级伤残的伤残系数为90%，以此类推。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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伤残等级与赔偿系数之间的关系
伤残等级与赔偿系数之间的关系如下：一级伤残:100%。二级伤残:90%。三级伤残:80%。四级伤残:70%。五级伤残60%。六级伤残:50%。七级伤残:40%。八级伤残:30%。九级伤残:20%。十级伤残:10%。

2020-03-02 151
残疾赔偿金伤残等级系数法律依据
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第10级(10%)，每级相差10%。对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收

2020-08-17 330
伤残系数计算标准
伤残系数计算标准如下： 1、一级伤残系数为100%； 2、二级伤残系数为90%； 3、三级伤残系数为80%； 4、四级伤残系数为70%； 5、五级伤残系数为60%； 6、六级伤残系数为50%； 7、七级伤残系数为40%； 8、八级伤残系数为

2020-06-27 1,263

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工伤赔偿伤残系数和赔偿的数目如何比较呢？
伤残等级与赔偿系数对照表伤残等级赔偿系数一级伤残:100% 二级伤残90% 三级伤残80% 四级伤残70% 五级伤残60% 六级伤残50% 七级伤残40% 八级伤残30% 九级伤残20% 十级伤残

2022-08-06 15,340
人身伤害赔偿标准伤残系数
医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医

2022-08-16 15,340
残疾赔偿金中伤残系数是啥，人身损害伤残系数是怎样规定的
据《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工

2022-08-01 15,340
伤残赔偿标准怎样才符合伤残系数规定
医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医

2023-05-28 15,340

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01:23
人身损害赔偿系数如何确定
根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，具体规定如下：1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额；2、误工费则

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

5,632 15,340
01:04
六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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