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如果是公司诈骗,员工没分赃但是员工参与了诈骗行为的则有罪,员工属于诈骗罪的共犯。构成诈骗罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。
公司诈骗,员工没分赃员工有罪,员工属于诈骗罪的共犯。行为人构成诈骗罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
帮助销赃没有分赃有罪。该行为构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。法律规定,明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
公司诈骗员工没分赃员工有罪,员工属于诈骗罪的共犯。诈骗罪的认定并不是以犯罪分赃数额进行确定,只要行为人实施了诈骗行为,并且诈骗取得的财物达到立案标准的,就构成了诈骗罪。
如果整个公司的流程都是诈骗,员工即使不分赃,也只是领工资,但还是知道这个流程,知道这是诈骗,员工还是可能构成犯罪的。 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物数额较大的,处三年以下有期徒
公司诈骗员工没分赃员工有罪,员工属于诈骗罪的共犯。诈骗罪的认定并不是以犯罪分赃数额进行确定,只要行为人实施了诈骗行为,并且诈骗取得的财物达到立案标准的,就构成了诈骗罪。
公司诈骗员工没分赃员工有罪,员工属于诈骗罪的共犯。诈骗罪的认定并不是以犯罪分赃数额进行确定,只要行为人实施了诈骗行为,并且诈骗取得的财物达到立案标准的,就构成了诈骗罪。
企业辞退员工不一定有补偿,需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为,例如出现了严重违反单位的规章制度的行为,这时候依据劳动合同法第39条的规定,用人单位可以单方面地解除劳动合同,同时不需要支付任何经济补偿,而且也不需要支付任何经济赔偿。如
员工没有健康证,员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员,从事直接为顾客服务工作的,那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正,并给予警告,并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾
没借条没有转账记录能起诉。 1、没有借条没有转账记录是可以起诉的,但是可能存在因证据不足、取证不能而败诉的法律风险,特别要注意举证问题; 2、证据问题是诉讼的核心问题。没借条、没有转账记录,债权人在起诉前可以采取以下措施来收集证据: (1)