企业诈骗员工不分赃
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公司诈骗员工没分赃但如果员工参与了诈骗活动并且对此知情的，员工一般是有罪的。根据刑法规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
如果整个公司的流程都是诈骗行为的，员工即使没有分赃，只是领取工资，但对这个流程还是知情的，知晓这是诈骗行为的，员工仍可能构成犯罪。 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条第一款规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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被企业骗过账的员工没分赃有没有罪？如果员工参与了诈骗活动并且对此知情的，就算不分脏员工一般也是有罪的。根据刑法规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.12.27 111 -
公司诈骗员工没分赃员工有罪吗公司诈骗员工没分赃员工有罪，员工属于诈骗罪的共犯。诈骗罪没有单位犯罪，只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任，授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。
2020.07.07 107 -
公司诈骗员工没分赃员工有罪么公司诈骗员工没分赃员工有罪，员工属于诈骗罪的共犯。诈骗罪没有单位犯罪，只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任，授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是诈骗罪的共犯。
2020.09.24 104
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公司诈骗员工没分赃
看具体情况定。主要看员工在诈骗活动中起到的作用是怎样的。如果起到决定性作用，则会依法构成诈骗罪共犯。如果是在不知情的情况而为，则不构成犯罪的。犯诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处
2022-07-18 15,340 -
公司诈骗员工没分赃员工有罪吗
公司诈骗员工没分赃员工有罪，员工属于诈骗罪的共犯。诈骗罪的认定并不是以犯罪分赃数额进行确定，只要行为人实施了诈骗行为，并且诈骗取得的财物达到立案标准的，就构成了诈骗罪。
2022-06-24 15,340 -
公司诈骗员工没分赃，员工有罪吗？
如果整个公司的流程都是诈骗，员工即使不分赃，也只是领工资，但还是知道这个流程，知道这是诈骗，员工还是可能构成犯罪的。 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒
2021-11-24 15,340 -
公司诈骗员工没分赃员工有罪么
公司诈骗员工没分赃员工有罪，员工属于诈骗罪的共犯。诈骗罪的认定并不是以犯罪分赃数额进行确定，只要行为人实施了诈骗行为，并且诈骗取得的财物达到立案标准的，就构成了诈骗罪。
2022-06-06 15,340
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诈骗退赃判几年第一，退赃是被告人认罪认罚的表现，法院在量刑时可以酌定从宽，但具体减少多少量刑没有固定的标准，需要根据具体退赃数额以及被告人认罪态度来决定。第二，对于诈骗罪的量刑，根据《中华人民共和国刑法》第266条的规定，有三个幅度。每个幅度是根据诈骗金
1,220 2022.04.15 -
01:01
诈骗退赃判多久第一，诈骗罪的量刑根据《中华人民共和国刑法》第266条的规定，有三个幅度，每个幅度是根据诈骗金额的大小进行区分的。第二，诈骗犯罪分子退赃是被告人认罪认罚的表现，法院在量刑时可以酌定从宽，就是在量刑上从轻，但具体减少多少量刑没有固定的标准。具
1,325 2022.06.22 -
01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,546 2022.04.17
