社保跨省缴费年限会不会自动合并

2022-03-29 3,441

普法内容

社保跨省缴费年限不会自动合并。参保人员同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由转入地社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

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社保缴费基数会自动上调吗
社保缴费基数是无法由职工自行进行调整的，社保缴费基数是根据社平工资来决定的，然后由公司来确定社保缴费的档次。职工社保是在公司确定的缴费档次的基础上，公司负担20%，职工负担8%。而对于灵活就业人员的社保缴费，本身是由五个缴费档次可以选择，分

2020-08-10 1,549
社保跨省缴费的之前缴费作废了吗
社保跨省缴费，之前的缴费不会作废。首先，社保跨省缴费是可以申请社保转移的，也就是把社保关系转移到现在工作的地方去，然后接着缴纳社保费用。异地会。到退休年龄办理退休时，北京的缴费就不能计算，和并不到一起，少计算你的缴费年限，影响你的退休费的多

2020-03-04 357
跨省社保重复缴费退哪边的
员工不得在两个以上养老保险统筹区域同时参加养老保险。员工重复参加养老保险的，应选择其中一地参加养老保险;未选择在该地参加养老保险的，重复参加养老保险期间在该地缴纳的养老保险费，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。申请退回该地个人窗口重

2020-08-07 854

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交社保7年后会自动合并吗
一、如果当事人是以职工身份参加的社保，会自动合并。因为国家建立统一的个人社会保障号码，而个人社会保障号码为公民其身份号码，以该号码参加的职工基本养老保险、基本医疗保险等会自动合并。但以职工身份参加的社

2022-11-03 15,340
社保怎么跨省合并到？及武汉社保跨区怎么合并？
武汉市东西湖区与中心城区社保数据暂未联网。武汉市中心城区与新城区之间流动就业人员符合条件即可办理社保关系转移接续手续，也可待两地实现社保数据联网后再进行合并处理，社保缴费年限累计计算。社保参保人员跨统

2022-10-20 15,340
跨省转接社保算合并吗
如果是社保账户跨省转接，取决于省际社保机构的合作、协调机制是否已建立。在同一城市内，在不同时期，参保人有两个养老金账户的，依法应当可以合并计算缴费年限，但是不一定会合并账户。如果是同一城市内，在同一时

2022-03-10 15,340
社保跨省买几年能合并成为一个？
按照规定社会保险关系转移需45个工作日完成，具体转移进度可通过辖区社保经办机构核查。

2022-10-24 15,340

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01:17
社会保障卡如何缴费
社会保障卡一般有以下的三种缴费方法，具体如下： 1、社保中心缴费：可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅办理； 2、上网缴费：登陆所在城市的劳动保障网，或者社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，办理

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01:06
江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基

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01:12
跨省怎么办理社保卡
跨省办理社保卡的流程如下：只需要有用人单位即可。即由用人单位在建立劳动关系的三十天之内向社会保险部门申请登记，并为职工缴纳社会保险即可。以灵活就业者的身份办理，需要当事人自行去办理登记。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其

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