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社保基数调整应该由公司和员工一起补差额。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。金融社保卡扣费失败的话,除了银行状态异常之外,也可能是近期进行过启
社保调整基数后应补缴社保,等于调整后的基数,乘以缴费比例,减去之前已经缴纳的社保款项金额。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地
住房公积金基数错了,调整为正确的基数后,如果当月尚未缴款,当月生效;当月缴款后调整的,次月生效。如果当月尚未缴款,补缴手续可同时办理;当月已缴款的,补缴手续次月缴款时办理。补缴金额缴款入账后,即可到账。
不可以,社保缴费基数是一年一调,在社保年度申报的时候进行调整,其他时间段原则上不可以进行调整。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工,按照本人上一年度月平均工资确定缴费基数。一般来说,工资越高,社保缴费基数越高,反之亦然,但缴费基数有上限和下限。对于收入过高或过低的
养老金的测算不是一句话就能说清楚的。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、自治区、直辖市把
登陆网上经办系统后在首页点击“缴费管理”中的“单位差额补收”模块,进入申报页面根据实际情况选择“保底差额补收”、“封顶差额补收”或者“封顶差额补收(批量)”进行申报。其中,“保底差额补收”可用于离职人
养老保险的缴费基数的规定如下: 1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例:由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定; 2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例:职工按照本人缴费
2021年公积金基数调整如下:2021年度住房公积金缴存基数上限,为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍,即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%,最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1
社保基数调整对个人的影响如下:一般来讲缴费基数越高,养老金待遇就越高,医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交