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残疾人的人身伤害是有误工费。误工费不按人群划分。只要收到误工费,就可以要求公司支付误工费。误工费按原工资福利标准支付,但不得超过12个月,特殊情况可延长。职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留
《中华人民共和国公共安全行业标准:人身损害受伤人员误工损失日评定准则(GA/T 521-2004)》本标准由中国法医学会提出。本标准由全国刑事技术标准化技术委员会归口
人身损害赔偿中对误工费应这样进行举证: 1、被侵权人需要提供证明误工时间和收入状况的证据。如被侵权人的医疗证明、工资条、绩效表、请假表等。 2、提供受害人接受治疗的医疗机构出具的证明误工时间的证据。
1、确定人身损害误工费的方式是:一般根据受害人的误工时间和收入状况进行确定。对于有固定收入的受害人,按照实际减少的收入计算。 2、对于无固定收入的受害人,按照其最近三年的平均收入计算;对于不能举证证明
人身损害赔偿中的误工费,按实际误工时间和收入数额计算确定。 有固定收入的,以用人单位开具的收入证明为准;没有固定收入的,按最近三年的平均收入确定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。错误的工作时间根据受害者接受治疗的医疗机构发行的证明书确定。受害者因残疾继续错误的情况下,错误的时间可以计算到剩馀日期的前一天。受害人有固定收入的,误工费按照
1、受伤受害人的误工时间:误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 2、死亡受害人亲属误工时间:死亡受害人亲属误工时间一般从受害人死亡之日起计至尸体火化之日止。 患者有固定收入的,按照本人
人身损害责任划分原则有三个,分别是:过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一,处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则,如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任,适用于过错推定
根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,具体规定如下:1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额;2、误工费则
人身损害赔偿以下列几点因素确定:第一,受害人所在医疗单位开出的伤残证明、医疗费用总和。根据医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。包括受伤期间和恢复期间的费用。第二,误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,自受