您的位置:法师兄 > 律师普法 > 对工伤认定有异议怎么办?
对工伤认定有异议怎么办?

对工伤认定有异议怎么办?

2020-02-18 109
普法内容
对工伤认定有异议:可以在半个月内提出异议,申请再次进行工伤认定。
《工伤保险条例规定》第五十五条:有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服;3、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;4、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;5、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 对于认定工伤有争议怎么解决
    对于认定工伤有争议怎么解决

    劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议,当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的,当事人对其认定结论不服时,可依法提起行政复议或行政诉讼;向劳动争议仲裁

    2020-02-14 92
  • 对责任认定书有异议怎么申请复议
    对责任认定书有异议怎么申请复议

    按照交通事故处理程序规定,当事人对交警部门出具的交通事故责任认定书有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。但有下列情形之一的,有下列情形之一的,复核申请不予受理,并书面通知当事人。

    2020-02-07 159
  • 对工伤鉴定结论有异议怎样再次鉴定
    对工伤鉴定结论有异议怎样再次鉴定

    对工伤鉴定结论有异议的情况下,应该申请鉴定的单位或者个人对设区区市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的可以收到鉴定结论之日起十五日内,可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力

    2022-04-15 192
专业问答更多>>
  • 对公司申请工伤认定有异议应该怎么办, 对工伤认定有异议应该怎么办

    对公司申请工伤认定有异议,按下列办法处理:一、如果尚在认定中,向统筹地区人社局提交异议;二、如果已经作出认定决定:1、自收到工伤认定决定之日起60日内,向作出工伤认定决定的人社局所属人民政府或者上一级

    2022-03-01 15,340
  • 对交通事故责任认定书有异议怎么办? 交通事故责任认定书有异议怎么办?

    不服交通事故认定书有两种办法: (一)向上级公安机关投诉或者反应,上级公安机关如果认为确实存在错误,可以撤销,并责令重新做出。 《交通事故处理程序规定》第六十六条公安机关督察部门可以依法对公安机关交通

    2022-05-05 15,340
  • 企业对工伤伤残鉴定有异议

    手指工伤伤残鉴定标准: 十级工伤: (26)一手指拇指外,任何一指远侧指离断或功能丧失; (27)指端植皮术后(增生性瘢痕1平方厘米以上); (28)手背植皮面积>50平方厘米,并有明显瘢痕; (29

    2022-08-07 15,340
  • 什么是工伤认定异议期

    1、行政复议: (1)申请人——①用人单位;②受伤职工或直系亲属;③工会组织。 (2)被申请人——作出工伤认定的劳动部门。 (3)行政复议机关——①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门②作出工伤认定

    2022-11-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 债务人对金额有异议怎么办 01:03
    债务人对金额有异议怎么办

    债务人对债务金额有异议,与债权人无法协商一致的,可以起诉到人民法院。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,当事人要提起诉讼,主要有以下几个步骤: 1、起诉方提前撰写好起诉状。起诉状中应当包含但不限于:原告和被告的姓名、性别、出生年月日

    1,137 15,340
  • 对于交警定责任有异议该如何办 01:24
    对于交警定责任有异议该如何办

    今天给大家讲解的问题是对于交警定责存在异议怎么办。对于交警定责存在异议,也就是对处理交通事故的交通管理部门作出的交通事故责任认定书不服,按照道路交通事故处理程序规定,此时当事人应在收到认定书后三天内向上一级交通管理部门提出复核申请,上级交管

    4,306 15,340
  • 甲状腺怎么认定工伤 00:56
    甲状腺怎么认定工伤

    甲状腺要想认定为工伤,要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害; 4、

    3,474 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?