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员工醉驾被拘留是否会被单位开除,是要看员工是否是在上班的时间内或者工作的关系驾车有直接关系,如果员工醉驾和工作没有关系,同时也没有影响正常工作,那么单位不得以此辞退员工。如果员工酒驾造成严重后果,同时被依法追究刑事责任的。那么单位是可以以此
关于您提的“醉驾私企单位一定要开除吗”的问题这个要看您单位具体的规章制度是怎样的,如果单位没有这方面的规定而且您也没有承担刑事责任,那么是不会影响您的工作的。
第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规
醉驾判处拘役,单位是会开除的。因为醉驾是属于刑事犯罪,涉嫌的是危险驾驶罪,量刑一般是在6个月以内的拘役,拘役是属于主刑罚之一,而根据相关的法律规定,劳动者如果有违反了相关法律法规追究刑事责任,那么用人
是否能够被判缓刑是有严格的法律规定的,我国《刑法》对缓刑的条件作出了明确的规定。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七
醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位,目前我国醉驾已入刑,只要醉酒驾驶机动车的,犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车
酒驾单位的处理如下:劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严
醉驾是否要坐牢,要看是否达到了犯罪的标准。不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任。五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得