员工犯盗窃罪应该怎么处理

2020-08-31 219

普法内容

依据我国《劳动合同法》的规定，如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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盗窃罪未遂应该怎么处罚及盗窃罪如何量刑
盗窃罪未遂参照既遂犯罪的量刑标准决定量刑。犯盗窃罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒

2020-08-15 94
在职人员犯盗窃罪如何处理
依据我国《劳动合同法》的规定，如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件

2020-08-27 88
共同盗窃应该怎么认定犯罪未遂
共同盗窃中犯罪未遂的认定：在盗窃犯罪案件中，盗窃未遂的情形不以犯罪论处，但是如果情节严重的未遂，则应当以犯罪论处。因此在盗窃案件中，只要使被害人对财物失控，即构成犯罪既遂，反之则是犯罪未遂。

2020-01-15 113

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盗窃怎么处理？派出所应该如何处理盗窃
1、对于普通盗窃案件，数额较小，不构成犯罪的，派出所一般会对行为人处以治安处罚；若数额较大，则应当承担刑事责任。《刑法》规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处

2022-11-13 15,340
应该怎样惩处盗窃罪？
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的

2022-06-12 15,340
盗窃累犯有立功表现应该怎么处理？
处三年以下有期徒刑，拘役或者管制，并处或者单处罚金。属于累犯，应当从重处罚有立功表现，可以减轻处罚。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带

2022-04-07 15,340
盗窃罪犯罪分子拒不承认应该怎么处罚
盗窃罪犯罪分子拒不承认的处理是：没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期

2023-01-29 15,340

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未满16岁盗窃应该怎样定罪
未满16岁盗窃涉嫌盗窃罪，具体的量刑标准，需要按照情节来定。具体情况如下： 1、因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教。在必要的时候，依法进行专门矫治教育； 2、盗窃公私财物，数额较大，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器

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盗窃什么构成盗窃罪
以下四种盗窃行为会构成盗窃罪： 1、盗窃公私财物，一千元至三千元以上、数额较大的； 2、多次盗窃。二年内盗窃三次以上的，应当认定为多次盗窃； 3、入户盗窃，非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的，应当认定为入户盗窃； 4、携带凶

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未成年入室盗窃案怎么处理
未成年入室盗窃，如果是不满16周岁，则对盗窃罪不负刑事责任。如果是已满16周岁不满18周岁的未成年人犯本罪的，应当从轻或者减轻处罚。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并

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