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如何保管和公司签订的劳动合同

更新时间:2022.01.20

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行动指南
公司签订的劳动合同保管方法有: 1、建立指定专人专管制度,将劳动合同文本及时存放在指定地点,并定期清理劳动合同存档情况,查漏补缺。 2、建立实行劳动合同签收备案表制度,载明员工姓名、职务、劳动合同起止时间等基本内容,请员工签字确认后妥善保管。 3、如果发生劳动合同文本遗失的,应与员工协商补签劳动合同文本。
律师普法
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    2022.04.14 804
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    原公司被接管后是可以按照原来的合同继续履行而不用再签劳动合同的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

    2020.08.25 96
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    (一)合同当事人的名称或姓名; (二)房屋的位置、用途、面积、结构、室内设施和设备,以及使用要求; (三)租赁期限、租金数额和支付方式; (四)房屋维修责任; (五)物业服务、水、电、燃气、供热等相关费用的缴纳责任; (六)退回公共租赁住房

    2021.10.11 295
专业问答
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    2022-04-25 15,340
  • 和公司签订了劳动合同,但是公司不给我签劳动合同

    那你现在是想问公司的行为是否合法呢还是想问该怎么保护你的合法权益呢?因为你问题不祥所以我也只能简单回答一下,对方的行为不合法,如果已经严重打扰你的生活的话你可以起诉,你手上没有劳动合同,但有没有其他证

    2022-04-12 15,340
  • 没有和公司签订劳动合同,法律是如何规定的

    没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者故

    2023-01-30 15,340
  • 劳动合同签订后, 公司和我签的是一个劳动合同, 合同签订后怎么办?

    用人单位与劳动者签合同,那么必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,反映到劳动局解决。至于用人单位辞退劳动者,那么按《劳动合同法》支付经济补偿,但劳动者主动辞职的,那么无法获得经济补偿。《劳动合同法》第十

    2022-03-02 15,340
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  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
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    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

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    起诉公司伪造劳动合同的,一般有以下的六个步骤,具体如下: 1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书

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    1,546 2022.04.17
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