*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
休息日和法定假日不上班,不算旷工。所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定,公休日、法定节日是职工放假休息的时间,不是工作时间,因而公休日,法定节日职工不到工作场所上班不应算作旷工
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入、月工作天数;小时工资收入为月工资收入、月工
周六周日施工扰民。法律规定,法定休息日和节假日全天禁止在已竣工交付的房屋内进行噪声装修。违反规定的,由公安机关给予警告,可以并处罚款。一般警告后不改正的,处以200元以上500元以下罚款。
晚上休息,最怕就是别人打扰,尤其是噪音的打扰,而且休息不好直接导致身体健康受损,如果是因为邻居的噪音导致无法休息,是可以先通过你们自己协商,调解甚至最后没办法就诉讼的方式来解决。 噪音一般是有个标准的
1.周末装修算扰民。 2.根据《环境噪声污染防治法》第四十七条规定:在已竣工交付使用的住宅楼进行室内装修活动,应当限制作业时间,并采取其他有效措施,以减轻、避免对周围居民造成环境噪声污染。周末大多数人
国家仅规定禁止夜间施工,但未规定法定休息日禁止施工。可以向当地住建部门反映情况。 根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第二十九条规定,在城市市区范围内,建筑施工过程中使用机械设备,可能产生环境噪声
双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定,在法定休息日、节假日全天,及工作日12时至14时、18时至次日8时,进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况,一般这种情况警
节假日装修扰民的投诉方式如下:1、可以拨打环保局电话12369进行投诉;2、也可以向物业投诉噪音扰民的情况;3、还可以向公安机关举报投诉。根据相关法律规定,县级以上地方人民政府生态环境主管部门对本行政区域内的环境噪声污染防治实施统一监督管理
骚扰是在他人非自愿的情况下,通过身体或语言行动,进行冒犯或侮辱的行为。骚扰的常见类型有性骚扰、电话骚扰、垃圾短信。发信息骚扰次数,法律没有限定。只要有骚扰行为,并且侵犯了他人,就属于违法行为。根据相关法律规定可知,多次发送淫秽、侮辱、恐吓或