计件工资单价下调违法吗

2020-03-17 929

普法内容

劳动工资问题存在异议的可以直接去申请劳动仲裁。公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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计件工资多少可以降单价
签订劳动合同时，应该明确是哪种支付工资方式，如果是计件的话，应该明确了单价的，这样不能随便降的，如果要调整的话，要通过双方协商，协商一致以后补充协商结果附于劳动合同后才能生效。如果没签订劳动合同的话，劳动者很难维护自己的合法权益了，除非自己

2020-01-11 571
计件工资单价不透明怎么办
可以向当地的劳动部门进行投诉。

2020-02-22 534
计件工资工厂可以随便降价吗
不可以。劳动法规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3

2020-09-14 1,089

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工厂计件计件单价随意下降工资怎么办
工资下降需与劳动者协商一致，若没有协商随意下调，劳动者可以解除合同并获得经济补偿。

2023-06-09 15,340
用人单位计时工资改为计件工资违法吗？
改变原工资制度如不是经过民主程序制定则是不合法的

2022-10-28 15,340
工厂计件单价随意下降。怎么维护工资。
工资下降需与劳动者协商一致，若没有协商随意下调，劳动者可以解除合同并获得经济补偿。

2023-06-02 15,340
计件工资中的计件单价是什么？
计件单价，指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品(或某项作业)规定的工资支付标准。计件单价是根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来得，是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否

2023-06-11 15,340

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商品定价过高违法吗
商品定价过高违法。商品定价过高，可能会构成不正当价格行为，属于行政违法行为。经营者不得有下列不正当价格行为： 1、相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益； 2、在依法降价处理鲜活商品、季节性商品、积压商品等商品外，为了排

11,885 15,340
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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

3,601 15,340
00:59
工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

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