员工发工资后员工违规上下班单位要降工资违法吗
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一般每个公司都有自己公司的管理制度,而管理制度里也总是有几条碰不得的高压线,如欺上瞒下、贪污受贿等,如果触犯了这条高压线,就会辞退,如果是达到工资降级,肯定也是不能胜任该岗位,或是同样犯了错误,所以不论想达到什么结果,肯定要遵循事先的制度或定好的规则,但如果没有那就难办了,你不能随便就给人家降工资或辞退,就算你强制执行了,也会伤了团队的人心,当然,如果你将此人犯的具体错误指出来,并告诉他因为这个错误或其自身的问题产生了什么影响,因此要做出什么样的处罚,让对方心理接受,这样的话也是可以的。
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2020.10.08 274 -
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2020.09.07 178
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