雇凶伤人者的刑事责任1

2020-10-17 108

普法内容

雇凶伤人中无论是具体实施伤害行为的人，还是背后雇佣、教唆实施伤害行为的人，一般来说，都有可能构成故意伤害罪的，可以成立故意伤害罪的共同犯罪。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

雇凶伤害他人民事赔偿责任规定
雇凶伤害他人民事赔偿责任为侵权人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若是造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费。

2020-09-07 93
对雇凶伤人者如何处理
对雇凶伤人者按照故意伤害罪的共犯处理。雇凶伤人属于故意伤害罪，情节较轻的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。

2020-11-26 109
杀人者是雇主判刑还是凶手判刑
雇凶杀人，雇主和凶手都有可能被判刑，雇凶杀人属故意杀人罪，虽然其本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为的，雇佣者本人具有严重的社会害危性，在整个犯罪过程中是主谋，故该种犯罪一般会判除死刑。

2020-07-10 269

专业问答更多>>

雇凶伤害他人民事赔偿责任雇凶伤害他人民事赔偿责任
受害者受到人身损害，医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务者必须赔偿。受害者因伤害而发生障碍的，增加生活上支出的必要费用和失去劳动力

2021-12-02 15,340
雇凶者安排凶手者应获多少刑事责任赔偿金
雇凶者与行凶者构成共同犯罪，具体量刑情况还要依据事实犯罪的性质、具体情况来综合分析！！详情可以电话咨询本律师

2022-10-26 15,340
雇凶伤人者什么情况下可以不追究刑事责任
1、已涉嫌故意伤人罪，将被追究刑罚，一般为三年以下有期徒刑。2、雇凶伤人者，为主犯。3、法律上的“轻伤”（即法医鉴定出来的级别）与我们日常所理解的“轻伤”有所不同，构成法律上的“轻伤”的，则情况算是严

2022-03-13 15,340
雇凶杀人者的刑事责任,法律上有哪些规定
雇凶杀人者的刑事责任为死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。雇凶杀人罪也是故意杀人的一种，虽然本人没有参与到杀人的过程当中，却有着主观的故意，按故意杀人罪的主犯论处。

2023-01-29 15,340

法律短视频更多>>

00:57
如何处罚雇凶伤人行为
雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯

1,061 15,340
00:51
故意雇凶伤人怎么定罪
故意雇凶伤人，应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪，雇主属于主犯，在定罪过程中主犯从重处罚，从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从

428 15,340
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,269 15,340