受疫情影响施工企业能否申请工期顺延？

2020-10-12 168

普法内容

受疫情影响，施工企业可以申请工期顺延。

《建设工程司法解释二》第六条：当事人约定顺延工期应当经发包人或者监理人签证等方式确认，承包人虽未取得工期顺延的确认，但能够证明在合同约定的期限内向发包人或者监理人申请过工期顺延且顺延事由符合合同约定，承包人以此为由主张工期顺延的，人民法院应予支持。

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受疫情影响的企业如何申请特殊工时
受疫情影响的用人单位可以申请特殊工时。

2020-08-22 101
建工企业如何申请工期顺延
1、向发包人或监理人发出通知，书面说明此次疫情对其造成的影响。同时提供此次疫情对建工企业造成实际影响及损失的证据。 2、采取避免和延误工期的措施，如在劳务人员不能复工时，协调其他地区的劳务人员。在原材料供应商不能供货时，寻找其他可替代的供应

2021-04-26 174
受疫情影响合同延期
受疫情影响合同如无法如期履行的，合同有约定的从约定，否则应当延期履行或解除合同。

2021-01-04 1,750

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疫情期间建工企业有权申请工程顺延吗
如果发承包双方签署的是住房城乡建设部、国家工商行政管理总局《施工合同（示范文本）》（GF-2020-0201）（以下简称《示范文本》），那么，根据该合同第17.1条之约定，瘟疫属于不可抗力的范围。因此

2022-08-29 15,340
受疫情影响企业能不能降低员工工资
1、受疫情影响导致企业生产经营困难的，如果有劳动合同约定或规章制度规定，企业生产经营和劳动者业绩相关，劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的，可以依法降低劳动报酬;或者和劳动者协商一致的情况下，可以协商降低。

2022-07-23 15,340
受疫情影响停工停产企业的工资
停工停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个工资支付周期的，若职工没有提供正常

2022-12-01 15,340
受疫情影响停产停工，企业如何支付员工工资
企业受疫情影响而停工发放工资的方法：可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式，进行协商工资报酬；企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

2023-09-12 15,340

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01:14
工期顺延哪些情况算合法
工期顺延的合法情况有，发包人要求承包人增加工程量；发包人变更设计；发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料；以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加。这种情形下，工期自然顺

943 15,340
01:21
工期顺延和工期延误有什么区别
工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并

3,047 15,340
01:00
申请失业金对社保有影响吗
申请失业金对社保没有什么影响。但是领取失业金，应当满足以下条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；不满一年是无法领取的； 2、非因本人意愿中断就业的，如果是自愿离职的话是无法领取失业金的； 3、进行失业登记，并有求职要求

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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