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补发4个月工资扣税标准是: 1、调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款; 2、补发工资,应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款
工资表里的各种补贴需要交个人所得税。工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
这个应该是公司个人的行为,不是所有公司都有的现象,建议你咨询公司的财务部门,要是发8月工资应该叫补发工资,不应该是补扣工资。不过根据公司不同,名称可能不同。具体你可以去咨询劳动部门。
这个应该是公司个人的行为,不是所有公司都有的现象,建议你咨询公司的财务部门,要是发七月工资应该叫补发工资,不应该是补扣工资。不过根据公司不同,名称可能不同。
最终没有法院的刑事判决确定有罪、只是受到党纪处分的:工资应当补发。如果不给补,建议找本单位领导或上级组织投诉。虽然是免予刑事处罚,但法院判决确定的是罪名成立,也是有罪判决。但是,有罪、没有判实刑的,可
1、根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。2、补发工资,应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金
老人退休教师工资的补发如下:1、教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府,可以适当提高长期从事教育教学工作的,中小学退休教师教的退休金比例;2、地方各级人民政府,对教师以及具有中专以上学历的毕业生,到少数民族
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准,主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果,来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分,
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5