以处罚员工为目的张贴员工照片属于侵权吗？

2021-04-21 117

普法内容

公司内部以处罚员工为目的张贴员工照片，属于侵犯肖像权的行为。侵犯肖像权不以营利为目的。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。

《民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

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公司处罚员工可以爆照片吗
不可以，侵犯了员工的肖像权。肖像权就是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权。\t

2021-01-06 210
什么行为属于体罚员工
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； (四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

2020-04-25 627
工伤后私了属于员工主张赔偿吗
在与用人单位签订工伤赔偿私了协议后，如果有被欺诈、胁迫、出现重大误解等情形的，员工能反悔。员工可以依法请求仲裁机构或者人民法院予以撤销该协议。

2021-04-29 62

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照片属于侵权平台吗
《中华人民共和国民法通则》第一百条规定，公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。第一百零一条规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、

2022-07-07 15,340
职工公司为员工培训是否属于侵权
请其他员工为我公司培训不一定是侵权。法律规定，聘请一方可以提供证据证明该员工在培训中所说的不涉及商业秘密，且未对其公司造成损失的，不构成侵权。所以请其他企业员工为本公司培训不一定属于侵权。

2021-11-04 15,340
卖家违规拍摄客人照片属于侵权行为吗
在公共场所对他人拍照，可能涉及到侵犯哪几项权利？归纳一下，大致是：1、肖像权，2、名誉权，3、隐私权。关于侵犯肖像权，按照目前法律规定，必须以营利为目的，所以，只要不以营利为目的，则不构成侵犯他人肖像

2022-05-30 15,340
贴张虚假图片侵犯名誉权吗
1.法律保护公民的名誉权，侵犯名誉权的构成要件为：行为人实施了侮辱、诽谤行为。侮辱诽谤特定人，并为第三人所知悉。受害人的社会评价因侵害人的行为而降低。2.对方散布你的照片，并进行恶意诋毁，发到贴吧，造

2022-04-25 15,340

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01:43
哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,064 15,340
01:12
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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