员工工资属于什么科目？
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应付职工薪酬属于负债类科目 在提取职工薪酬时做以下分录 借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等 贷：应付职工薪酬 所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。 应付职工薪酬科目有什么用? 应付职工薪酬科目的作用： 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。 应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。 账务处理： 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。 企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。 企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 以上就是会计学堂为大家整理的关于应付职工薪酬属于什么类别的科目的全部内容了，应付职工薪酬属于负债类科目，获取更多财务知识，请持续关注会计学堂网的更新。
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员工工资属于什么费用要看是什么工人(比较正规的企业)如果是办公室人员，那就是管理费用。如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用。
2020.10.24 1,252 -
租赁发票属于什么科目租赁发票属于普通发票。普通发票主要由营业税纳税人和增值税小规模纳税人使用，增值税一般纳税人在不能开具专用发票的情况下也可使用普通发票。普通发票由行业发票和专用发票组成。前者适用于某个行业和经营业务，如商业零售统一发票、商业批发统一发票、工业
2020.09.10 242 -
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企业工资核算属于什么科目
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2021-11-29 15,340 -
资产重组属于什么科目
资产减值损失一直都是平的啊 因为资产减值损失和费用类科目是一样的都是在月底转入到本年利润中去的 所以本身就没有余额的所以根本不需要做反向操作啊 资产重组损益是你意料之外的收入或者支出因为你本来将这笔账
2022-07-21 15,340 -
员工加班工资做账入什么科目
员工加班费要按实际发生的数额入账，要作如下会计处理：发生加班时。借：生产成本（或者管理费用等）贷：应付职工薪酬-加班费发放加班费时。借：应付职工薪酬-加班费贷：现金（或者银行存款）。
2022-07-20 15,340 -
加班费属于什么科目
加班费记“应付工资--加班工资” 1、支付加班费时，借：应付工资贷：现金 2、月底结转工资时 借：管理费用（管理人员加班费） 借：营业费用（销售人员加班费） 借：制造费用（生产工人加班费）等 贷：应付
2022-07-30 15,340
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公司拖欠工资属于什么纠纷首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,406 2022.05.11 -
00:49
拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,455 2022.05.11 -
01:01
项目拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
1,263 2022.05.11
