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一、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。 二、企业员工:被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。
一般情况下醉驾不会开庭,是法院根据肇事者情况下审判书。如果当双方中有一方要起诉的时候,法院收到起诉书时才需要对此案件开庭,然后法院再根据法律做出判决书。在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,涉嫌
以前判过缓刑的,还可以判缓刑,根据具体情况而定。 如果犯罪后被判处拘役、3年以下有期徒刑的,同时有犯罪情节较轻、悔罪表现、没有再犯罪危险、并且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响情形的,那么就可以判处缓刑。 另外,如果行为人是不满18岁的、
一、不可以离开本地区,特殊情况可以向社区矫正机构请假,七天之内向司法所请假,超过七天的假期是司法所初审,并报县级社区矫正机构批准。社区服刑人员经批准离开所居住的市区、县域连续时间不得超过三十日。一年累
缓刑系刑事处罚的一种。若是企业性质的铁路局,一般是没有影响的;若是国家性质的,会予以开除的。根据《中华人民共和国公务员法》第条,下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公
缓刑的法律后果,依犯罪分子在考验期内是否发生法定情形而分别为:原判的刑罚不再执行,或者撤销缓刑,把前罪与后罪所判处的刑罚按照数罪并罚的原则处理,或收监执行原判刑罚;死刑缓期执行的后果为:在死缓期限届满
工作人员犯了法判了缓刑,只要遵守缓刑的相关规定,能上班。《刑法》第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律、行政法规,服从监督; (二)按照考察机关的规定
缓刑期间是不能够再次犯罪的,但有些犯罪分子可能因为人为或其他方面的原因而在缓刑期间又犯罪了。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑期内,如果再次犯罪,属于违反国家法律、行政法规以及有关部门的监管规定,情节严重的,缓刑期会直接被撤销,执行原判刑罪。其实
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被
量刑两年可以适用缓刑,但要求该犯罪分子不是累犯或者犯罪集团的首要分子。因为根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,累犯以及犯罪集团的首要分子不能适用缓刑。我国规定缓刑的适用条件为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时还应满足具有悔罪