*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
交警队是政府一个部门,上班时间一般是比较固定的,法定节假日都是不上班的。一般而言,车管所上班时间为周一到周五,周一至周六9:00~17:00。交警队上班时间都是按照国家规定的,周一到周五每天八小时,周末双休。但是也有部分地区会有值班的。
用人单位在礼拜天安排劳动者工作又不能安排补休的,加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。加班费指劳动者按照用人单位生产与经营的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。工作日是周一到周五,上班时间:上午9点—12点;下午14点—17点。工作日内正常上班,双休日、节假日放假,放假期间有人在岗值班,处理紧急情况
1,大小礼拜加班如果不能安排调休,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。公司的文件不能违反国家法律,否则无效。 2,如果你们有故意或重大过失,单位可以处罚,但不能超过当月工资的20%。 3,任何行
用人单位在下列情况下可以加班: 1、确因生产经营需要的; 2、在休息日和法定节假日内工作不能断续,必须连续生产、运输或经营的; 3、必须利用休息日或法定节假日停产时间进行设备检修、保养的; 4、为完成
陪产假是按自然日历天数计算,不因遇休息日和法定假日而顺延,所以若是休陪产假时遇到了周末双休或法定节假日,这也是算在陪产假天数里面的,不会另外加假期天数。陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的,可以强制上班:以下四种情况:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反