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子公司不算挂靠。挂靠全称是企业挂靠经营,是一个行业术语,指机构或组织从属或依附于另一机构或组织。而子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份,依法在世界各地设立的东道国法人企业。子公司在法律上独立于母公司,并拥有独立而完整的公司管理组
挂公司买社保自己交钱不划算。 个人交社保和挂公司名下自己交相比,个人交社保更划算。一般来说,社保都是由工作单位缴纳的,但对那些自由职业者来说,如何选择社保缴纳方式很重要。如果单位缴纳的话,工伤保险、失业保险、生育保险多了,抛开多三保险,单就
子公司不算挂靠。子公司是由母公司投入全部或部分股份的法人企业。其在法律上独立于母公司,并拥有独立而完整的公司管理组织体系,有独立的财产、公司名称、董事会等,能够依法独立承担民事责任。而挂靠公司是依附于一个具有独立法人资格的单位,以挂靠方的名
根据《劳动法》第七十一条规定社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社
1、如果选择挂靠交社保,和之前在公司交保是一样的,比较方便不需要自己操作,不过挂靠交社保,公司缴纳的保费是需要自己支付的,这样算起来支付的保险费用就比较高了,适合辞职时间比较短的人选择。 2、选择自费
若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商,协商不成的,可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
子公司不算挂靠,子公司是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另一公司实际控制、支配的公司。 子公司具有独立法人资格。 挂靠公司是依附于一个具有独立法人资格的单位,一般理解为单位或个人利用其他单位
挂公司交社保的方式如下:个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成,个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
挂靠协议,并不受法律保护。实际上,挂靠协议处于我国法律的灰色地带,不建议当事人采取挂靠的形式,向他人借用资格证书,来从事民事法律行为。具体来说,我国民法典明确规定了,合同当事人应当具有相应的民事行为能力。如果是特殊类型的合同,则需要具有法律