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代通知金的支付标准是上一个月是可以的,用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
一个月代通知金的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条。如果劳动者存在法律规定的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
支付其一个月代通知金的内容规定,代通知金的赔偿一般发生在用人单位单方面解除劳动合同的情况下,用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,未依法提前一个月通知的,应当支付一个月的工资作为替代品。
支付一个月的代理通知有下列规定:《劳动合同法》第四十条之一的,用人单位可以非过失性辞退;用人单位非过失性辞退未提前30天书面通知劳动者,支付代理通知;代理通知按劳动者上个月解除劳动合同时的工资标准确定
合同到期不续约的,不需要支付代理通知费。需要支付代理通知费的,必须符合法定条件。根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工
代理通知基金的基础是预告终止,即当单位因员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化而提出终止,不愿意提前一个月通知员工的,应当向员工支付一个月的代理通知基金。协商终止劳动合同的,一般没有代理通知基金。
根据《劳动合同法》规定,用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月,按规定,如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍,则用人单位在向员工支付经济补偿时,可按照职工的月
一般情况下,对于普通案件,公安机关将会对行为人处以14日左右的刑事拘留。对于重大的复杂案件,为了保证侦查工作的顺利进行,行为人需要接受37日,也就是一个月以上的刑事拘留。这里所说的重大复杂案件,主要包括了以下情形: 1、流窜作案的案件。具体
广州代缴社保的公司社保缴费费率规定如下: 1、养老保险单位缴费比例从2018年1月1日起,原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变,个人缴费比例:8%; 2、工伤保险基准费率分为八档0