代付一个月的通知金的具体内容有哪些？
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支付一个月的代理通知有下列规定：《劳动合同法》第四十条之一的，用人单位可以非过失性辞退；用人单位非过失性辞退未提前30天书面通知劳动者，支付代理通知；代理通知按劳动者上个月解除劳动合同时的工资标准确定；其他。
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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关于支付代通知金的规定：用人单位无过错性辞退劳动者的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人后不用支付代通知金；代通知金为劳动者一个月工资；适用的代通知金情形包括：患病或者非工伤，不能从事原工作和新工作；不能胜任工作，培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；其他。
支付其一个月的代通知金的内容有：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。或者是劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以支付代通知金解除劳动合同。
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支付其一个月的代通知金的内容有哪些规定支付代通知金规定：提前三十日以书面形式通知劳动者本人后不用支付代通知金；代通知金为劳动者一个月工资；适用代通知金情形包括：患病或者非工伤，不能从事原工作和新工作；不能胜任工作，培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；其他。
2020.04.05 81 -
支付其一个月代通知金的内容有何规定支付其一个月的代通知金的内容有以下规定：存在《劳动合同法》第四十条情形之一的，用人单位可以非过失性辞退；用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，支付代通知金；代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准确定；其他。
2020.08.12 63 -
支付其一个月的代通知金的内容有何规定代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下；如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
2020.06.10 99
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支付其一个月的代通知金有何内容？
支付其一个月代通知金的内容规定，代通知金的赔偿一般发生在用人单位单方面解除劳动合同的情况下，用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时，未依法提前一个月通知的，应当支付一个月的工资作为替代品。
2021-11-04 15,340 -
一个月代通知金是指哪些呢？
代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替就是一个月代通知金是指什么的解答
2022-08-05 15,340 -
代收通知金的内容有哪些
代理通知金根据用人单位对员工单方面解除劳动合同的规定确定。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时，应当提前一个月通知。用人单位未依法提前一个月通知的，应当支付一个月的工资作为替代品。
2021-11-03 15,340 -
一个月的代通知金交税吗？
【解除劳动合同经济补偿所得税】财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税（2001）157号第一条规定“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的
2022-08-27 15,340
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商标权的内容具体有哪些商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使
1,927 2022.04.15 -
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