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1、上市公司间相互持股。上市公司可以通过与比较信任的公司达成协议,相互持有对方股份,并确保在出现恶意收购时,不将手中的股权转让,以达到防御恶意收购的目的。 2、分期分级董事会制度。实行分期分级董事会制度,有利于维护公司董事会的稳定,从而起到
第一、可以到相关快递公司的官网或公众号进行投诉,现在所有的快递物流公司基本都开通了线上投诉渠道,在微信服务号或者快递公司官网找人工客服投诉。 第二、拨打快递公司客服电话进行投诉。主流的快递公司客服电话很容易在网上查的到,你可以拨打客服电话,
与关联公司恶意串通逃债的行为一般而言是没有效的。对于债务人与其关联公司恶意串通逃债、签订损害第三人利益的合同,债权人可以请求法院确认合同无效。关联关系是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系
恶意诈骗金融公司5000元,表述不够清楚。如果恶意透支信用卡5000元,不构成信用卡诈骗罪,不能追究刑事责任。按照原来的司法解释恶意透支10000元以上涉嫌信用卡诈骗罪,按照新的司法解释,恶意透支超过
被骗签了欠条,双方之间没有真实的借贷关系,则欠条无效。 个人可以去法院起诉,法院会对形式有瑕疵的“欠条”或者“收条”,结合其他证据认定是否存在借贷关系,同时对现金交付的借贷,可根据交付凭证、支付能力、
因对方诈骗而解约,不需要付违约金。 合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类,即有效合同,无效合同,效力待定合同,可变更、可撤销合同。 无效合同,是相对有效合同而言的,它
去工商管理对其提出诉讼,请求对其整治,因为像这种小额贷款的网络信贷本身就有融资不合法的因素,然后报警,这种涉及到诈骗了。这个情况是银行卡绑定了微信、支付宝、银联钱包或者移动等支付工具。首先要查询一下银
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书
公司诈骗技术人员要根据该员工有没有参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为,而参与诈骗行为的,应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗数额不能达到诈骗罪立案标准的,应当根据《治安管理处罚法》第四十九条规定,对违法行为人进行处罚。《