*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司涉嫌刑事诈骗,如果员工确实不知情,则不需要承担刑事责任。根据刑法规定,诈骗罪是没有单位犯罪这一说的,即使是公司集体决定实施的诈骗行为,刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。如果该员工系管理人员的话,且与该诈骗行为有关联的话,涉嫌诈骗罪的
老板是否有责任,这取决于老板是否对此件事情知情,或者是是否参与到了这种犯罪的活动之中果老板知道并且参与了事情的发展,那么老板肯定是要负责任的有参加的话自然就不用负责任了。此类事情一般都是直接负责人或者管理人负责任。
老板雇佣童工犯法,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,前提是必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
老板打员工的处理方法是:建议及时报警,明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的,公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚;经鉴定达到轻伤及以上的,其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪,需要负刑事责任。
1.员工的行为是无意或不知情的情况下,而且完全是老板授意,则可能不承担违法责任。 2.以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资的,构成集资诈骗罪。 3.诈骗方法是指行为人采取虚构集资用途,以虚假的证明文
根据《中华人民共和国刑法》第三十条,单位承担刑事责任的范围:公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三十一条规定,单位犯罪
1、拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、老板殴打员工母亲的行为应当报警,警察会依法做出处理; 3、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动
要看员工在单位犯罪中所处的作用;1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任,即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人,包括法定代表人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
做高仿老板犯法员工是否也犯法,要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下,参与高仿制作的,那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯,那么涉嫌诈骗罪,量刑会参照主犯的量刑,从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下
当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时,员工可以与工厂老板协商解决,也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中,员工最好先与用人单位协商解决,如果是出现实在无法协商解决的情况,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合