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社保已交足15年但没有到退休年龄可以选择不再继续缴费。而如果你是在单位上班的话,还没有达到退休年龄按照规定,企业要帮忙继续缴纳社保,直至退休; 如果你是个人缴纳的话,可以按照自己的意愿来选择要不要继续缴纳。但是养老金的领取额度和缴费年限是有
1、参加养老保险并缴费满15年只是退休条件之一,除此之外,还应达到法定退休年龄回方可办理退休 2、目前在累计缴答费满15年的前提下,提前退休仅限于从事有毒有害工种满一定年限(工种不同,时长要求就有差异)可以提前退休,而完全丧失劳动能力可以因
交够15年养老保险人死了,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,除此之外不能再获得其他赔偿;而且对于个人养老保险账号中的余额可以作为遗产由其继承人继承。
只能领取一份。现在你在两地缴纳了社保都满足了15,当户籍地与最后参保地不一致时,那么在最后参保地缴满15年时则在最后参保地享受养老保险。如在最好参保地不满15年的,则依次向前推至满15年参保地办理领取
1、养老保险交了15年后可以交也可以不交,不过应该继续交到退休。 2、15年只是最低年限,是指只有交满15年才可以享受按月领取养老金。 3、养老金计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金 4、基础
高级人力资源管理师谢炳城认为: 1、根据《社会保险法》第十六条第一款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。(1)达到法定退休年龄时,社保必须交够了十五
根据相关法律规定,1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。2.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续
社保交够满15年是否需要继续交,需要具体分析。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只
社保交15年后不交的影响如下: 1、社会保险是强制性保险,单位不按规定参保缴费是违法,劳动与社保管理局可对其查处;个人中断缴费,即是主动放弃享有国家福利保障的权益; 2、按照规定职工参保后在到达法定退休年龄之前都应该按时足额缴费,并且不能减
养老保险交15年和20年,当然是20年划算。具体如下: 1、待遇不同养老保险交15年的待遇,没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好; 2、资金累计度不同。缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里