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癫痫病人持刀砍人构成犯罪,如果是发病时持刀砍人可能不负刑事责任,如果是在未发病时持刀砍人要负刑事责任。对于不负刑事责任的应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗。
癫痫病人是在精神正常的时候持刀砍人,从而构成故意伤害罪的,应当承担刑事责任。若是在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,癫痫病人不负刑事责任。
有癫痫病辞退一般不合法。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,员工在法定医疗期内辞退,需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,员工因病不能工作,按照员工不能胜任工作辞退,单位需要支付员工经济补偿。 在哪些情况下单位可以辞退员工 1、在试用期间被证明
1、癫痫病人在犯病不能辨认或者不能控制自己行为的时候,持刀砍人的,不构成犯罪。 2、在未犯病时砍人,造成他人轻伤及以上的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
1、癫痫病人在犯病不能辨认或者不能控制自己行为的时候,持刀砍人的,不构成犯罪。 2、在未犯病时砍人,造成他人轻伤及以上的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
根据《刑法》第二百三十二条:故意杀人的,处死刑、无期徒刑或10年以上有期徒刑;情节较轻的,处3年以上10年以下有期徒刑
癫痫病犯人不一定判缓刑,只要符合缓刑条件的才能判缓刑。《刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已
拿刀砍人如果是存有伤害的故意,犯故意伤害罪,而故意伤害罪的刑罚的轻重与其造成的危害结果有关,一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害罪是指,故意伤害他人的犯罪行为,其具体的量刑标准如下:故
持刀故意杀人的不得适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,故意杀人是指行为人故意剥夺他人生命,应被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。但如果犯罪情节较轻的,应判处三年以上十年以下有期徒刑。而我国缓刑的适用条件是对于被判处拘役
持刀伤人造成致人轻伤的结果的,一般情况下需要判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。《刑法》第二百三十四条,对故意伤害罪的定罪量刑作出了具体的规定。行为人实施故意伤害行为构成故意伤害罪的,根据不同犯罪情节严重程度以及不同的犯罪结果,对其处