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癫痫患者能辞退吗？癫痫患者医疗期满不能继续工作的能够辞退。劳动者患癫痫，在规定的医疗期满后不能正常工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020.11.11 631 -
癫痫患者能够辞退吗单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，同时单位在法定医疗期内辞退员工，单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，如果员工因病不能工作，单位也应该在医疗期之后辞退员工，并且支付员工经济补偿。
2020.05.07 187 -
癫痫病人持刀犯罪可以减刑吗癫痫病人是在精神正常的时候持刀砍人，从而构成故意伤害罪的，应当承担刑事责任。若是在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，癫痫病人不负刑事责任。
2020.08.21 176
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癫痫工作可以被辞退吗
公司不得因员工生病直接辞职。同时，员工在法定医疗期间辞职的公司需要支付员工双倍的经济补偿金。如果员工因病不能工作，公司也应在医疗期间后辞职，支付员工的经济补偿。间歇性患者的病情不影响正常工作的一般不能
2021-10-23 15,340 -
员工有癫痫可以辞退吗
鉴于癫痫病的特点，彻底治愈的可能性很小，因此长时间无法治愈的话可能会被解除劳动合同。 不过，绝对不会因为患病而被单位开除，因为员工犯错时才适用开除这一说法，在开除的情况下得不到经济补偿金。而在患病情况
2022-07-05 15,340 -
癫痫患者可以够辞退吗
单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，同时单位在法定医疗期内辞退员工，单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，如果员工因病不能工作，单位也应该在医疗期之后辞退员工，并且支付员工经济补偿。
2022-07-13 15,340 -
有癫痫病被辞退了，员工患癫痫辞退是怎么补偿的？
《劳动法》第二十六条：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 《劳动法》第二十
2022-07-31 15,340
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员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,223 2022.05.11 -
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,167 2022.05.11 -
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十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,062 2022.05.11
