单位职工酒驾处理应该怎样处理？

2024-06-16 28

普法内容

对饮酒后驾驶营运机动车的，修正案草案增加了15日拘留的处罚，将罚款从 500元提高至5000元，并将暂扣机动车驾驶证的处罚改为吊销机动车驾驶证，且5 年内不得重新取得机动车驾驶证。重拳罚“酒”醉驾 1醉驾一律吊销驾照，5年禁驾。 2醉酒驾驶营运机动车吊销驾驶证，10年禁驾并依法追究刑责；重新取得驾驶证后，不得驾驶营运机动车。酒驾 1酒驾发生重大交通事故，构成犯罪的依法追究刑责，并吊销驾驶证，终生禁驾。 2酒驾罚款1000元以上2000元以下，暂扣驾驶证6个月；再次酒驾拘留10 日和罚2000元，吊销驾驶证。 3酒驾营运机动车，拘留15日，罚款5000元，吊销驾驶证且5年禁驾。机动车装假牌拘15日罚5000 道交法拟重罚假牌套牌车，伪造检验合格标志拘10日当前，伪造、变造机动车牌证及使用假牌证、其他车辆牌证等违法行为的社会危害性日益突出，而现行道路交通安全法相关条款存在明显的罚与过不相适应。鉴于此，昨日提请全国人大常委会审议的道路交通安全法修正案草案加大了此类违法行为的行政处罚力度。对伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，修正案草案增加了15日拘留的处罚，并将罚款从200元以上2000元以下提高至 5000元。草案对伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的行为增加了10日以下拘留的处罚，并将罚款从200元以上2000元以下提高至3000元。根据修正案草案，使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，罚款从200元以上2000元以下提高至5000元。

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如何处理单位的职工酒驾
事业单位员工，酒后驾车应根据情节处理。酒后（或醉酒）驾车是违法行为，如果情节严重的，违反交通运输管理法规，被处有期徒刑或者拘役，事业单位会对醉驾的职工作出直接开除公职的决定以示惩罚与警醒。

2020-05-14 410
有工作单位的酒驾人员怎样处理
有工作单位的酒驾人员处理如下： 1、当公职人员因饮酒驾驶被公安机关给予行政处罚的，除了要依法接受行政处罚，还可能会政务警告、记过等处理； 2、当公职人员因醉酒驾驶，被人民法院判决给予刑事处罚的，除了要依法接受刑事处罚，还要依据相关规定给予政

2023-03-07 43
单位如何处理醉驾职工
单位可以与用醉驾员工解除劳动合同，并且不需要支付补偿金以及赔偿金。劳动者被依法追究刑事责任，属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形。行为人单纯醉酒驾驶的，构成危险驾驶罪。醉酒驾驶发生交通事故，构成交通肇事罪的，以交通肇事罪定罪处罚。

2020-11-25 291

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怎样处理酒驾处理酒驾违章罚单
（一）向市公安局交通警察支队发行公安交通管理行政强制措施证明书罚单，在市公安局交通警察支队违法处理大队业务窗口制作公安交通管理行政处罚决定书。（二）将公安交通管理行政处罚决定书列入汽车驾驶执照发行地或

2021-10-21 15,340
北京酒驾处理单格式应该怎样写？
在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。如尚达不到入刑标准：未取得机动车驾驶证驾驶的，由公安机

2023-03-29 15,340
单位应该如何处理职工调岗
1.职工应对单位的调岗行为，除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整劳动者的岗位；如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗，公司应与劳动者协商工作岗位的调整，否则职

2022-11-29 15,340
对于离职单位和不缴的单位应该怎样处理
答：市住房公积金管理中心对不缴和脱缴单位责令其限期缴存，对逾期仍不缴存的，将执行法律程序。

2022-11-02 15,340

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00:52
职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

4,610 15,340
01:38
酒驾低于20怎么处理
如果被测试出每100毫升的血液中，酒精含量低于20毫克的话，行为人并不会构成违法行为。这时候，交警部门并没有权利作出处罚决定，行为人可以直接离开现场。具体来说，这主要依据了我国《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的规定。根据这一规定

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