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依公司集资数额的多少确定是否触犯刑事责任。企业内部集资常常作为民间借贷的一种形式,在中小企业普遍面临融资难、融资贵的大背景下,可以有效扩宽企业的融资渠道,有利于企业的生产经营,毕竟企业内部职工对企业的经营情况一般都比较了解。但公司集资超过一
1、可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决 2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 4、被执行人不履行
企业针对内部员工集资是否属于非法集资应当根据具体情况而定,如果只是为了投资理财,则不能够算为非法集资。目前关于非法集资还没有唯一的准法定概念,而且刑法也没有规定非法集资罪的罪名,与非法集资有关的罪名有:是非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪等。
这个需要看老板的集资的性质,一般的集资就属于普通的借贷关系,可以起诉。另一种属于非法集资就涉及犯罪了。如果您认可本解答,请点击为采纳,您可以直接拨打我的免费电话咨询。
这个东西的话,就只能走法律途径了。r起诉是唯一的办法。
外部融资和内部融资在资产负债表上分别表现为: 1、外部融资在资产负债表中表现为短期借款、长期借款、其他应付款、应付债券等。外部融资指企业吸收其他经济主体的储蓄,使之转化为自己投资的过程,主要包括银行贷
集资公司诈骗不还款维权有以下方式: (一)在刑事判决书中直接判决赔偿。 (二)提起附带民事诉讼。 (三)另行提起民事诉讼。
根据《中华人民共和国公司法》及其司法解释的相关规定,公司股东需要全面履行出资义务,若是股东未履行或者未全面履行出资义务的,公司或者其他股东可以要求其全面履行出资义务。公司的债权人可以向法院主张就股东未出资的部分承担补充赔偿责任。但是需要注意
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定,具体如下: 1、数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,数额在50万元以上的,应当认定为数额较大; 2、数额巨大或者有其它严重情节的,数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付