九级伤残私了80万低吗

2021-02-22 228

普法内容

8级伤残私了赔偿三十万合不合理，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。如果是工伤八级伤残，主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果交通事故或者其他人身损害的，主要赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。其具体赔偿金额以实际为准，因为其各地的赔偿标准不一。

《工伤保险条例》第三十条—第三十七条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条—第十一条《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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九级伤残私了赔6万合不合适
九级伤残私了赔6万合不合适，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下： 1、医疗费：住院期间花费的医疗费用。 2、患者住院期间的伙食补助费。 3、护理费：住院护理费或者出院后护理的合理费用。 4、误工费：工资收入乘以误工天数。 5、交通费：归

2020-10-15 142
工伤九级伤残可以赔十万吗九级伤残赔偿金额计算
工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。九级伤残赔偿项目如下： 1、一次性伤残补助金：9个月本人工资； 2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估

2020-05-10 120
六级伤残赔偿能赔到80万吗
各地标准不一，以上海为例： 1、一次性伤残补助金18个月。2.按本人工资70%支付伤残津贴。3.劳动合同终止的。用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤及医疗补助金18个月。总体应够80W。

2020-04-16 181

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九级伤残工伤私了能不能赔偿五万
工伤九级赔偿标准如下: 1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%） 2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付） 3、交通费：按实际发生（社保支付） 4、

2022-03-24 15,340
左手九级伤残九级和十级伤残十万行吗
可以了。工伤职工鉴定为一个九级伤残，一个十级伤残，应按九级伤残享受工伤保险待遇，主要补偿是： 1、一次性伤残补助金9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体

2022-10-17 15,340
5级伤残赔偿80万可以吗？
5级伤残赔偿80万是可以的，一般来说不能赔偿到80万。5级工伤的赔偿数额为18个月的本人工资+本人工资的70%月，如果解除劳动合同的，支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。80万的数额在此时较为

2022-06-06 15,340
九级工伤私了14万赔偿够吗
8-12万左右。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不

2022-03-31 15,340

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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轻伤二级私了12万多不
轻伤二级私了十二万，这个金额应该比较合理。首先，在打击斗殴中，如果造成对方伤残会被判处故意伤害罪。在打架斗殴等案件发生之后，公安机关都会问当事人，是否需要公安机关给自己开具验伤委托鉴定伤情。如果当事人需要，公安机关就会出具一份《伤情鉴定委

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车祸10级伤残能赔15万吗
车祸10级伤残能否赔15万，要根据受害人所在地的经济发展等情况确定。法律上是没有统一的赔偿数额的。具体赔偿项目如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的

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