老板对员工的性侵扰行为要不要承担侵权责任

2021-03-20 204

普法内容

老板对员工实施性骚扰行为的，要承担侵权责任。对于违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人进行性骚扰的人，受害人有权依法请求其承担民事责任。

《中华人民共和国民法典》第一千零一十条违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

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单位对员工的工作侵权是否承担责任
单位要对员工工作侵权，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这是无过错的责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

2021-01-27 106
老板跑路员工需要承担责任吗
老板跑路，员工不需要承担责任。对于这个公司来说，员工从某种程度上也算是受害者。员工并不需要为老板的跑路这种行为承担责任。但是如果员工参与到公司老板的非法集资犯罪活动，那么就需要承担刑事责任。非法集资的数额较大的，那么嫌疑人会被人民法院处三年

2022-05-27 1,068
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2020-11-28 310

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老板对员工性骚扰行为应该担责吗
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2022-05-17 15,340
老板对员工性骚扰行为需要负责吗
老板对员工性骚扰行为应该承担责任。我国《民法典》第一千零一十条明确规定，违背他人意愿，以语言、文字、肢体等对他人实施性骚扰的，受害人有权请求行为人承担民事责任。同时，机关、企业等单位应当采取合理的预

2022-05-26 15,340
商标侵权行为要承担哪些侵权责任
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2021-10-15 15,340
侵权行为需要承担的法律责任
侵权行为需要承担的什么法律责任具体要看何种侵权行为，根据不同的侵权类型，所承担的法律责任也不同，一般承担停止侵害、排除妨碍、消除影响、赔偿损失这四类责任。侵权行为，是民事纠纷中的问题。它的内容有侵犯财

2022-04-15 15,340

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侵权责任的承担方式有
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，侵权责任的承担方式有以下几种： 1、停止侵害，是指被侵权人对于侵害其合法权益的侵权行为，有权请求法院予以终止； 2、排除妨碍，该方式主要适用于物权，特别是相邻权受到侵害的场合； 3、消除危险，是指

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